近日，上海一家企业决定从今年8月1日起试行育儿假。入职该公司满半年，家里有0至5周岁孩子的员工，按在职年限，男女员工都可以享受3至5天育儿假，休育儿假期间，员工工资待遇按照正常出勤日工资的80%发放。

纾解“失能老人办事难”，就应当转变思路，将心比心换位思考，发现一些现实的痛点、堵点，通过完善顶层设计、实现流程再造等措施，让失能老人无法办理的情况下，其亲属也能够轻松代为办理，同时，采取有效措施堵住监管漏洞，消除办事过程中可能存在的风险和隐患，让失能老人不再为“办不成事”而烦忧。

新修订的《公务员法》第五十九条，其中便有不得有违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的规定。

我们必须强调“线上免费教育”的理念，让更多地方的教育部门，地方的教育资源，地方的学校教师，参与到“线上义务教育”上来，把“免费教育”从“学校版”更新到“网络版”。“线上教育”是“线下教育”的补充，从提高教学质量的高度，“线上免费教育”来得正是时候。

“刷脸”打击骗保是一次有益的尝试，给群众“保命钱”加上了一把防盗锁，值得大力推广。但同时必须做好个人信息安全防护工作，确保脸纹等个人信息不泄露，要让“刷脸”成为打击欺诈骗保的利剑，切切实实守住群众“保命钱”。

大学生受困简历暴露办学偏狭。大学不是考研预备学校，不要都向研究型大学的狭隘空间挤压，扎扎实实培养出自己的特色学生，社会用人单位自己会买账。大学生简历制作的无所适从，倒是反映出高校办学偏狭错位的迫切问题。

“微改造”项目，看起来是基础建设项目，其实本质上还是社会治理工程。改造过程中，在尊重群众意愿的基础上精准施策，让湖南烈士公园更好的发挥育人、休闲的多重功能。花小钱办大事、为群众办实事，这样的“微改造”项目可以多些再多些。

陪伴是最实惠的孝心，是最长情的告白，做子女的要在百忙中“找点空闲，找点时间，领着孩子，常回家看看”，因为每个人都有老去的一天，这是无法逃避的现实，子女要多体会一下老年人的心情，不能忽视老人的孤独。多一些倾听，多一些陪护，多一些安慰，让老人感受到亲人的关怀和家的温暖，是子女应尽的职责。

眼下，各地地摊经济迅猛发展，从业群体越来越庞大，随着而来的矛盾和纠纷也日益增多。浙江东阳市振兴路地摊经济联合工会的成立，让近千名摆摊人员有了“娘家”，他们的劳动合法权益便有了一把“保护伞”。笔者认为，“地摊工会”充分发挥工会的职能作用，为摆摊等灵活就业的特殊群体撑腰，是十分有益的探索和尝试，值得各地借鉴。

目前，快递业发展如此迅速，不应该堵在最后一公里的路上。尽管说，一些快递公司已经在乡镇设立了“点”，但是这个“点”基本上处于“自己拿取”层面，“送货上门”还是一种奢望。