全国统一推行学生“春假”制度并不是一件容易的事，还需要研究出台具体的配套政策措施，通过多方协同发力，才能让中小学生的春秋假真正走进现实。

旅游市场早已不是一锤子买卖，以游客为本，提供高质量的产品和高品质的服务，是文旅产业的立身之本。惟有不断完善旅游公共设施，持续提升旅游服务质量，全面增强景区的软实力，既能吸引游客来，又能把游客留得下，让更多“头回客”成为“回头客”，让“网红”真正变成“长红”。

水滴石穿非一日之功，持续发展需多方努力。国庆旅游市场的火爆现象展示了我国旅游业的巨大潜力和广阔前景。但要实现持续健康发展，需要政府、企业和游客共同努力，采取有效措施解决当前存在的问题，让“火爆”成为旅游市场的常态，共同建设一个稳定、繁荣、可持续发展的旅游市场。

“双节”来临，“涨价”成了牵动各方的敏感词。

作为领导干部，更要做学法用法、依法依规的表率，特别是要维护劳动法的尊严，切不可拿领导干部的身份对职工“耍淫威”。要重视员工的权益和需求，让员工获得应有的尊重和关怀。要着力构建一个既能保证员工休息，又能够提高工作效率的公平公正和谐的工作环境。

近日，有游客吐槽称，被北京一家快捷型酒店刷新了认知。其发布的图片显示，该房间仅能容下一张单人床，去到床上还需步行下一段楼梯。预订信息显示，该房型为单人间，6平方米，封闭窗，1张1米单人床。然而，这样的“客房”标价竟达650元一晚。

随着中秋、国庆假日出游高峰期来临，各大城市酒店、民宿价格上涨。不少游客另辟蹊径，选择租住在网友家里。

作为一名普通公众，也不应视“预制菜进校园”为洪水猛兽，一概地否定，“一刀切”地禁止预制菜走进校园。而不妨让学校尊重学生和家长的合法权益，提供多种供餐方式，让家长和学生有更多选择的权利。

“背景调查”是用人单位的合法权益。根据劳动合同法和劳动合同法实施条例，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。但是，更需要明确的是，“背景调查”也是有边界的，有的调查内容是企业用人的需要，而有的调查内容则和企业的用人没有多大的关系，是属于个人隐私的范畴。

近日，关于预制菜进入校园的争议引发了社会各界广泛关注。9月12日，江苏省消保委发文呼吁，餐饮企业和商家提高自律自觉意识，对使用菜品的来源、是否为预制菜、制作工艺等要素要主动清晰公示。