在基层工作中,经常听到一些中年干部说“把机会留给年轻人”“我们老了,现在世界是年轻人的,你们要多干、好好干”等“服老”的言论。他们在40左右的年纪,年富力强却“未老先衰”,早早进入了“中年危机”,对待工作缺乏动力和热情,遇事左推右挡,把“中年”当成干事创业的终点,坐等退休交岗。
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