民生热议

“灵活用工”的前提是规范用工

劳动监察部门等相关机构要加大对相关平台、企业的监管,加大对违法违规行为的惩治力度,保护好从业者的合法权益。“零工经济”从业者也要增强维权意识、法律意识,保护好自身的合法权益。酒店等服务行业要建立健全相关管理制度,规范“零工经济”的发展。只有这样,才能规范用工,最终才能实现劳动者、企业、平台及全社会的多方“共赢”。

12月27日 09:02

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“医药民生账”中的“增”与“减”

2021年,医药领域交出的“民生账本”可圈可点。这背后,“增”的是民生福利,“减”的是百姓负担。

12月27日 09:01

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动态清零,让农民工不再忧“薪”

恶意欠薪涉嫌犯罪,这个理念应当成为一种常识。尤其是对农民工等相对弱势的劳动者而言,法律是保护自身利益的最好武器。对排查中发现的涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件和欠薪逃匿案件,采取严厉制裁措施,坚决遏制恶意欠薪犯罪,实现动态清零,让农民工不再忧“薪”重重。

12月27日 08:58

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过度焦虑与讳疾忌医是确定的健康大敌

小病大治,曾是对医院过度医疗的形象概括,如今在有些人那里却恰好相反——由于不放心,总想往医院跑,拜托医生再检查检查、开点药。与之相对应的是抵触体检,看似表现南辕北辙,背后原因却并无不同,都是对自身健康过度焦虑,害怕最坏的结果降临到自己身上。

12月24日 10:54

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让陪伴式服务走出“灰色地带”

陪伴式服务缺规范、缺标准,难免会混淆“虚拟陪伴”和“现实情感”的界限,难免会有人借着“陪伴师”的职业身份,从事“敛财”“涉黄”等违法活动。毕竟有关部门既没有将其纳入监管和规范操作,有关法规也没有给陪伴师一个“合法身份”。如此一来,这种陪伴式服务就会野蛮生长,这个行业也必然存在多种隐患或潜在风险。

12月24日 10:17

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男女平等应以“男女有别”为前提

我们在制定相应规则、努力让男女平等成为现实的时候,不妨先考虑考虑“男女有别”,考虑考虑男性和女性在生理、心理上的差别。有的时候,“区别对待”没准才是真正的“一视同仁”呢。

12月23日 10:35

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打通不动产证“清零行动”的“最后一公里”

对于多年过去一直领不到不动产权证书,如今好不容易从“清零行动”看到曙光,却又因开发商不作为导致希望破灭的业主们来说,监管部门的行动的确彰显出“为群众,暖人心”的服务精神。

12月21日 10:33

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公交车变“校车”值得借鉴和推广

公交车变身“校车”,缓解学校附近交通压力,将治堵与惠民政策相结合,石家庄市做出了很好的示范,值得各地借鉴和大力推广。

12月21日 10:26

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别把“停车位”当成“摇钱树”

别纵容管理部门把“停车位”当成“摇钱树”,是不是民生工程,老百姓心里有杆秤。

12月20日 10:11

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“医保支付方式改革”为患者减负

期待医保支付方式改革顺利开展下去,能够让越来越多的患者享受到这项改革的红利

12月20日 09:59

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