“属地管理”强调的是守土有责、守土负责，但一些职能部门在执行过程中却走形变味，成为他们向乡镇、街道和村(社区)压担子、派任务、推责任、甩包袱的理由和借口。他们纷纷以“属地管理”为名随意向下摊派本部门职责内的整改治理任务，导致基层单位干了能力范围外的事、担了职权范围外的责，工作负担更重、责任范围更广，让基层干部苦不堪言。
09月24日 09:25
不修边幅应急干部“修”出干部应有形象
脚下有泥土，心中有人民。干部穿着形象是外在可塑的形象。实干为民，则是发自内心的优良风气。楼卿磊把个人形象抛在后面，抛小我顾大家的精神，恰恰树立起了干实事、不图虚名、不图虚表的干部形象，树立了新时代干部应有的“正面形象”，应该获得全社会的认同和支持。
09月24日 09:46
建强“头雁队伍”，促进富民兴村
头雁振翼，方能带动群雁高飞。村级党组织书记思路眼界宽、带富办法多、工作作风硬，只有充分发挥“头雁作用”，方能带领党员群众走上富民兴村之路，携手迎来共同富裕的美好未来。
09月24日 15:28
“联村共建”，共画幸福生活“同心圆”
富民兴村，离不开众人抬轿、群马拉车。“联村共建”不是简单帮扶，而是通过组织共建、机制共推、问题共商、平安共创，把重点村党组织打造成坚强战斗堡垒，在促进社会治理效能提升的同时，也让富民兴村之路变得更加宽广而通畅。
09月24日 15:52
以“三个导向”校准选人用人“金标尺”
用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。正确的选人用人导向，是指引干部成长进步的风向标，也是引导干部干事创业的指挥棒。对于肩负“选干部、配班子、聚贤能”职责的组织部门而言，就是要把准选人用人“方向盘”，营造风清气正“好生态”，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为、创造新业绩。
09月20日 15:12
“减负赋能”，激活富民兴村新动能
做好“加减法”，方能答好“惠民卷”。推动减负、明责定向，可以不断理清基层职责权力。深化改革，网格数管，能够为干事创业赋能助力。持续推动“减负赋能”，必将促使广大乡村干部激发创业激情，用汗水和倾情付出不断增进民生福祉，不断交出组织放心、群众满意的“高分考卷”。
09月19日 09:59
能上能下，激发干事创业“一池活水”
尸位素餐、慵懒怠惰不仅败坏干部形象、损害群众利益，而且阻碍改革进步、影响事业发展。坚持用实绩说话、用实干识人、用实效用人，推动干部能上能下、有序流动，保证队伍整体始终充满蓬勃朝气、昂扬锐气，在推动改革、引领发展的新征程上展示新形象、彰显新作为。
09月19日 10:08
强化“选育管用”，建强村级干部队伍
促进乡村全面振兴，是一项系统工程，需要各类人才来书写，村干部要勇担时代重任，当好乡村振兴中的“领头雁”，当好群众身边的“主心骨”，就需要以“选育管用”为主要抓手，解决村干部队伍后继乏力、能力素质跟不上、精神状态不佳等问题，增强初心意识、使命意识、担当意识，让村干部自觉扎根一线，当好“顶梁柱”，进一步激活村级干部干事创业“源头活水”，增强村级党组织的凝聚力、战斗力。
09月19日 10:29
做强“人才引擎”，赋能乡村振兴
全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。实现中国式现代化，必须全面推进乡村振兴。促进乡村全面振兴，人才是核心要素，要加强人才队伍的建设，更要在用好人才、留住人才上下功夫，绘好乡村人才振兴“百骏图”，以人才振兴促进乡村振兴。
09月19日 10:29
察风问效，力促担当作为
潮平两岸阔，风正一帆悬。持续深化作风建设，常态化开展察风问效，在为基层干部精准“画像”的同时，也在潜移默化之中推动基层各级党组织带头锤炼抓铁有痕、踏石留印的决心和勇气，养成知重负重、勇往直前的胆魄和作风，在改革利民、发展惠民的新征程上体现新担当、展示新作为、树立新形象。
09月19日 11:01