刘沙彦
作为伟人故里、老工业基地，湘潭正处在转型升级攻坚期、长株潭都市圈融合发展机遇期。面对发展新质生产力的时代考题，我们不仅要引才“过客”，更要育才“归人”。以“热带雨林”般的生态涵养人才，让青年人才引得进、留得住、育得好，让青春智慧在莲城大地竞相奔腾。
深耕“沃土”固根基，让“梧高凤至”成为城市发展的“生态底色”。树高千尺，营养在根。“筑巢引凤”的本质是营造一方让人才心向往之的“沃土”。青年人才择城而居，不仅考量薪酬待遇，更看重发展前景、创新生态与生活温度。湘潭要打造的“沃土”，必须是全周期的生态闭环，既要算好“经济账”，提供从“一张床”到“一套房”的安居保障，更要算好“发展账”，依托湘潭大学城和长株潭科创资源，绘制精准的“产业人才图谱”。要打破行政壁垒，推动人才政策“同城化”、服务“便捷化”，让政策像“快递”一样精准直达。当城市能为青年人才提供“落脚”的安心和“起步”的信心，这方“沃土”便能自然生发出强大的吸附力，让“凤至”不再是偶然的“孔雀东南飞”，而是必然的“良禽择木栖”。
淬炼“主干”强筋骨，让“砺才成林”成为新质生产力的“核心引擎”。参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。“聚才成林”关键是让青年“幼苗”成长为发展“骨干”，这离不开实战淬炼与风雨磨砺。激活新质生产力，必须打破论资排辈的“玻璃门”，坚决摒弃“温室育苗”思维，大胆推行“揭榜挂帅”和“赛马”机制。要聚焦新能源、智能制造等优势产业链，大胆给青年压担子、交任务。深化“以老带新”机制，从简单传帮带升级为项目实战培养，让青年在破解“卡脖子”难题一线经风雨、壮筋骨，让青年人才挺拔向上、竞相成长，汇聚成支撑湘潭高质量发展的参天林海。
涵养“雨露”润心田，让“近悦远来”成为常态长效的“发展生态”。林木葱郁，必赖雨露滋润。“耀星辉”描绘的是人才活力迸发、群星璀璨的繁荣景象，这不仅需要物质的保障，更需要精神的共鸣和制度的包容。要建立健全容错纠错机制，为敢于创新的青年人才系上“安全带”，让探索无畏、创新无忧。同时，要打造开放包容的社交生态，通过“青年人才沙龙”“红色研学”等活动，打破“孤岛效应”，涵养“近悦远来”的社会氛围。当莲城成为青年情感港湾、事业沃土、精神家园，青年才俊将活力迸发、竞相绽放，以星辉璀璨之势照亮湘潭现代化建设新征程。
（作者单位：湘潭市委组织部）
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来源：华声在线
