新时代干部选拔任用工作，要始终坚持事业为上，让合适的人站上合适的岗位，充分发挥自身的聪明才智，在干事创业中凝聚推进强国建设、民族复兴的前行力量。
07月18日 15:43
在实践淬炼中拔节而长
必须树起能上能下的“风向标”，推动“干好干坏不一样”切实兑现，使“优者受赏，能者有岗”的价值导向深植人心，真正让制度成为激活队伍潜力涌流的源头活水。
07月17日 16:25
执法当守公正，权力需有边界
在网络时代，任何公开内容的发布都必须确保合法合规，否则可能因不当表述而引发争议，甚至招致不必要的法律风险。
07月16日 13:06
以治玉匠心 推进干部考核
要及时反馈考核结果，帮助在考核中处于末位的干部查找自身不足、改进提升，激发干部自我完善的内生动力，确保人人手上有活、个个肩上有责，营造出奋勇争先、比学赶超，干事创业、担当作为的浓厚氛围。
07月16日 09:24
让调查研究成为推动发展的“动力源”
践行“一张蓝图绘到底”的执着追求，在持续用力中见到成效，在久久为功中结出硕果，在善作善成中彰显价值，以调查研究推动各项工作发展进步。
07月15日 12:42
以匠心精神培育栋梁之才
引导全面认识时代责任和历史使命，在服务社会、奉献国家的过程中增长才干、锤炼品格、升华境界。
07月14日 15:57
“时时放心不下”，扛起责任担当
提升善作善成的能力水平，秉持雷厉风行的作风、久久为功的韧劲，通过不断学习、实践、总结，提高破难题、抓落实、促发展的能力，真正带领群众战风险、渡难关、干成事。
07月11日 11:15
“基层淬炼”促年轻干部成长成才
让年轻干部在田间地头沾泥土、项目现场经风雨、群众炕头听民声，炼就“泰山压顶不弯腰”的脊梁、“乱云飞渡仍从容”的定力、越是艰险越向前的担当，成长为推动事业发展的中流砥柱。
07月10日 16:00
以民心为“秤”，“量”出干部担当成色
办好实事回应群众期盼，聚焦就业、教育、医疗、养老等民生关切，把群众的“小事”当作干部的“大事”，把群众的“诉求”当作干部的“课题”，在共建共治、群策群力中破解难题。
07月11日 09:21
用好谈心谈话，赋能能力成长
优化价值彰显，提炼基层首创经验融入政策设计，推动“金点子”变为“新机制”，使干部在见证思想落地中增强使命感，在参与改革进程中提升获得感。
07月10日 08:54