龚锦涛
解决问题，理应直面问题，而非淡化问题、回避问题。对于部分干部出现的错误行为问题，与其避重就轻，千方百计“遮家丑”，试图通过“捂盖子”行为掩盖错误，不如勇于面对问题，从严从实查处纠正，这样才能更有效地直击病灶、激浊扬清。
“捂盖子”是一种对党不忠诚、对人民不负责的危害行为，看似谁也不招、谁也不惹，实际害了组织、害了个人。事态的发展向好或向坏，根子在于人，特别是取决于各级干部在面对问题时怎么看、如何干。在通报典型案例中一些干部奔着“少人知道少生事”而去，试图通过一己之力瞒天过海，反映了部分干部的思想根源出了问题，将掩盖问题错认为是维护地方形象，不愿主动承担责任，忽视群众利益和党纪权威。
纸是终究包不住火的。惯于“捂盖子”不如勇敢“担担子”，对问题教训不要遮遮掩掩，不要妄图掩耳盗铃，要敢于面对问题、解决问题、吸取教训。历史和实践证明，靠“捂盖子”藏掖问题终将积重难返，一次容忍默许就释放出纵容信号，导致“严的氛围”难以形成，损害公众对党和政府的信任。以钉钉子精神直面问题，才能防止“破窗效应”，及时刹住不正之风，以过硬工作本领和作风赢取人民群众支持与信任。
勇于“担担子”凸显的是干部迎击风浪的硬脊梁，彰显的是为民奉献的真情怀。干部干部，干字当头，既要以“事不避难”的锐气直面问题，也要以“责无旁贷”的自觉直击病灶，闻令而动、主动负责、精准施策。特别是作为关键少数的领导干部，在干部队伍建设中具有示范引领作用，不仅要管人管事，还要管思想管作风。上行下效、上率下行，严管亦是一种厚爱，以“时时放心不下”的态度紧盯细枝末节，用好谈心谈话及时提醒、批评、纠偏，对违纪违规行为拉得下脸、下得去手、狠得下心，避免小问题演变成大事件。将监督嵌入日常管理，畅通违规行为举报渠道，杜绝“过滤式”汇报。注重常态化警示教育，用好“身边事”教育“身边人”，通过动真碰硬、揭短亮丑、红脸出汗倒逼广大干部“担好担子”。
惯于“捂盖子”，正是打起了“不愿担当”的“小算盘”，一心“捂盖子”妄想遮遮掩掩解决问题，最终必定东窗事发“挨板子”。遮掩问题的“盖子”终究捂不住，而解决问题的“担子”始终需担起。干部的勇于担当不仅仅是要在大是大非前担起重担，更多的应是从敢于直面并勇于解决工作、生活和作风上的问题入手。唯有坚决杜绝“捂盖子”，坚持勇于“担担子”，方能在遵规守纪中争取更大的干事空间。
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来源：华声在线
