李义
在干事创业的宏阔图景中，某些干部的身影却显得模糊而消极，工作推一下动一下，俨然被冠以“躺平式”干部之名。要根除这“躺平”之疾，须施“靶向治疗”，精准聚焦思想根子上的“不愿干”、能力素质上的“不会干”、担当作为上的“不敢干”，方能精准把脉开方、“治病救人”。
思想根基松一寸，行动散漫便一尺。“躺平”者，首患“初心遗忘症”。他们自甘沉溺于“舒适区”，忘却为民服务的初衷。思想一旦褪色，行动必然脱轨，干部便失去了支撑其砥砺前行的内在力量。若不正本清源，在思想深处校准坐标，便如同失舵之船，在混沌中随意漂流，又如何能抵达为民服务的彼岸?
本领不足则易生恐慌，恐慌则滋生“躺平”。“躺平”的另一病灶，实为“本领营养不良症”，视野局限、知识弱项、经验不足。若没有持续精进的决心与行动，能力上的短板终将化为难以跨越的鸿沟，使人望之却步。唯有勤学苦练，以“凿深井”之功锤炼内功，方能克服“恐慌”，打通“不会干”的梗阻，在时代激流中站稳脚跟。
担当作为受阻，则“躺平”成为避风港。“年初出事白干一年，年末出事一年白干”，此等忧虑折射出基层“担当免疫力低下”之困。过度“谈错色变”、望“错”生畏，实则是担当精神的退化。破解之道在于“疏堵结合”，既须以严规明晰底线，更需建立科学的容错纠错机制，为真正勇于干事者撑腰鼓劲。唯有如此，担当的脊梁才能重新挺立，而非在畏惧的阴影中蜷缩退避。
“躺平”非仅个人懈怠，实为一种侵蚀组织活力、贻误发展机遇的“慢性病”。对其治疗，绝非泛泛而谈的“强心针”可奏效，须如精准手术般直击病灶，以思想教育筑牢初心堤坝，用能力培养打造实干利器，凭机制优化激活担当勇气。
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来源：华声在线
