不断加大对女性权益的保障，反映出随着文明程度的提升，观念水位的提高，整个社会对女性群体越来越理解和尊重。而对女性最大的重视，就是以平等的视角来看待她们的贡献，同时以制度来保护这份平等，为女性营造一个友好、宽松、关爱的环境。今天是三八国际妇女节，祝各位女性朋友节日快乐并希望所有女性朋友的权益都能得到更好的保护，也相信通过各方的共同努力，女性能更为自由、自如、自信地生活。

对于“灵活就业”者而言，权益保障显然是重要的议题。“灵活就业”群体属于初生新雏，更需要权益的“保护伞”。当前，以行业组织的形式来推动保障是最有效的做法。我省总工会已开展相关工作，积极推动行业协会、重点企业或企业代表组织就行业计件单价、劳动定额、劳动保护、奖惩制度等开展协商，着力推进“户外劳动者驿站”建设，建成“司机之家”，“快递小哥之家” 。这是这个新群体的福音。

最终需要做到的就是：避免让“普职分流”变成事实上的“普职分层”。而做到这一点，才能真正让职业教育健康成长。实现 “你读了普高，我上了职中，我们都有美好的未来”认同。让职业高中和普通高中“一起向未来” 。

休假天数的差异，体现的是不同地方不同企业的用工方式问题，这个问题背后，反映的是一个系统性的社会症结，也容易引发男女在就业问题和家庭育儿活动参与程度方面的新一轮争议。

实习机会，固然是公共产品、公共服务供给，但如果供方市场小于需求市场，很容易滋生诸如“有偿实习”乱象。固然，高校要在实习机会平台创建上更有作为，大学生练好内功在实习上把握主动权才是根本。打铁还需自身硬，别总指望“好的实习机会像馅饼一样砸向你”。

面对当前国内疫情散发、冰雪恶劣天气等影响，广铁集团多措并举，有效提高了春季农用物资运输效率，保障了物资运输安全，不误农耕好时节，这也充分展现了铁路速度快、运量大、全天候运输的优势。

强化“医检结果互认”当然是一件好事，但是切莫为了最终的所谓考核，让医院和医生迫于压力不敢“不认可”，演变成一刀切，也要给“不认可”留下一扇门，我们的出发点是治病救人，而不是简单的降低费用。降低费用需要建立在治病救人的基础之上。

不知从何时起，商家开始在结账的时候与消费者耍小心机，把顾客当冤大头宰。面对商家如此抹零，有关部门必须严惩，零容忍，广大经营者应坚持诚信为本，遵循公平公正的交易原则，遵纪守法规范经营，让消费者放心才能获得认可。消费者买单时也应仔细核对金额，避免陷入商家的小陷阱，维护自己的合法权益。

果蔬种植能手、面点烘焙能人、粤菜烹饪名厨、电子商务师……

其实，在消费者和经营者的买卖交易中，消费结算时出现几毛几分零头是一种很常见的现象。一般情况下，经营者往往会选择“让利”给消费者，把几毛几分的零头给抹了，这既显得经营者的“大度”，又让消费者有一种优惠的感觉，可谓是一种“双赢”。