基层“传帮带”本是经验传承、作风延续的重要路径,却在现实中频现代际断层:有的老同志将带新人异化为经验复制,言必称“我们当年”,容不得半点创新尝试;有的年轻干部把跟岗当“旁观”,记流程不动脑、跑现场不琢磨,让“以老带新”沦为机械性的经验平移。这种单向灌输的模式既磨平了年轻干部的闯劲,也让基层治理陷入“老办法不管用、新办法不会用”的困境。
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