推动实现信用修复“一件事”的做法值得肯定和推广，不仅有助于提升经营主体信用修复的便利性，也有助于提高市场监督管理部门的监管效率和质量。未来，期待看到更多的创新和探索，为推动社会信用体系建设贡献力量。

人才振兴是乡村振兴的基础，抓实乡村人才工作，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业，助力更多人才“展翅高飞”，推进乡村全面振兴不断取得实质性进展。

为基层减负是个老问题，也是块难啃的“硬骨头”。“减负”重在减形式主义、减官僚主义、减层层加码，将为基层减负各项措施落到实处，让基层有更多时间和精力谋实事、干实事，推动基层工作更有效率、更具活力。

在新时代的征程中，人才成为推动发展的关键动力。各级组织部门担负着抓好人才工作的重任，必须用心、用情、用智做好人才工作，通过怀倾心以引才、怀悉心以育才、怀精心以用才三大策略，构建和谐、高效、可持续的人才发展环境，为实现高质量发展提供坚实的人才支撑。

为民服务的方式创新、智办，应成为社区善治的常态化探索。“领单智办”，不仅让党员找到一个发挥作用、服务民生的有效载体，也让党群一心、携手破解幸福生活的“红色密码”。

基层治理好不好，老百姓感受最直接，最有发言权。不断拓展社区治理空间，努力在“小网格”中实现居民幸福“满格”，将党建引领网格化治理贯穿于社区服务提升，逐步实现“有高度、有温度”的基层党建工作格局。

群众身边的急难愁盼问题如何解决，才能取得更好实效?“大家商量着办”议事协商机制，广泛发动群众积极参与社区提升改造事务，干什么、谁来干由大家提，怎么干、好不好由大家议，有针对性地解决问题，把老百姓关心的事办实、办好。

社会发展，治理创新，实施“党建引领、夯基惠民”工程，通过“组织重构、资源重整”方式，划出最小治理单元，一“网”情深的管理，实现了基层吹哨、部门报到，网格“管家”走街串巷，智慧治理变得精准高效，让群众“捞”出了实实在在的幸福感。

温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。通过挂职锻炼，让年轻干部在不同的岗位去历练、去学习、去成长，不变的是初心、是责任、是担当，年轻干部要主动到风雨中去洗礼、去磨砺，方能“成大器”。

在乡村振兴的伟大事业中，选优配强基层干部、做优做强基层产业、创新提升基层治理，是构建“乡村振兴堡垒”的重要支柱。在推进全面乡村振兴的路上，广大党员干部要注重乡村振兴基础堡垒的建设，力争以高效的基层干部，强健的基层产业，创新的基层治理，赋能新时代乡村振兴，为广大基层群众谋幸福、谋未来。