翟云雪
浙江杭州余杭区黄湖镇一家老年食堂，为当地的环卫工提供1元钱一份的午餐，由当地政府、食堂运营方与保洁公司共同分担补贴。（7月14日 极目新闻）
“民生无小事，枝叶总关情。”为环卫工人提供一份经济实惠的午饭，看似只是一件稀松平常的小事，却直接关系着户外劳动者的幸福感和归属感，检验着地方治理的人文温度与精细化水平。余杭区黄湖镇打破固有思维、拓宽服务边界，将治理的触角延伸到一饮一食之间，用热气腾腾的饭菜抚慰着环卫工人疲惫的身心，让方寸食堂之间流淌着温暖人心的善意，让户外劳动者切实感受到惦记与关怀。
一顿市价十二元、包含“1荤+1半荤+1素+1点心”的标准套餐，每位老人只需花费3至5元，60岁以上的环卫工人则仅需支付一元钱即可享用，这并不是简单的低价让利，而是治理理念的深刻变革。此外，收取一定费用，既是对运营成本的维护，也是对劳动者人格的尊重。当地镇政府发挥统筹主导作用、履行服务保障职能，拿出部分财政资金进行补贴，食堂运营方主动让渡经营利润，承担部分成本开支，保洁公司积极践行社会责任，为自己的员工分摊部分餐费，多方各尽其力、互利共赢，实现公共资源效益最大化，这正是基层善治最鲜活的实践。
诚然，乡镇老年食堂提供“一元午餐”，是值得称赞的事情，而如何将这一模式长久坚持下去，则是当地需要深思的问题。一方面，要盘活利用乡镇其他现有老年食堂，因地制宜探索政府补贴、企业让利、用人单位分担、群众合理付费的成本分摊机制，引导物业公司、餐饮企业和合作社等主动承担社会责任，以良性政策鼓励食堂向更多老年务工群体推出优惠套餐。另一方面，要常态化深入街巷村落开展调研走访，从老年群众的闲聊声中挖掘潜在诉求，在改进食堂饭菜的材料、样式与口味上下功夫。同时，要杜绝形式主义、坚持务实底线，立足本地财政实力和企业承受能力，不做盲目扩张规模、不搞面子工程，确保老人就餐的菜品品质和卫生环境，真正把实事办好、把好事办实。
烟火氤氲的老年食堂，映照出基层善治的美好图景；一元午餐的点滴义举，汇聚起共建共享的磅礴洪流。余杭黄湖镇用实践告诉我们，真正打动人心的治理，往往就藏在一顿热乎的饭菜、一份温暖的关怀之中，当政府带头担当作为、企业扛起社会责任，更多美好和谐的民生故事将在城乡大地持续上演。
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来源：华声在线
