黄齐超
辽宁省近日发布《辽宁省新型职业农民职称评定办法（试行）（征求意见稿）》，提出要开展新型职业农民职称评定工作，培养和造就一支高素质农业农村人才队伍，更好引领乡村振兴发展。
“庄稼活，不用学，人家咋做咱咋做”，这句流传已久的农村俗语，折射出民众对传统农业生产的固化认知。农民评职称的制度创新，在于打破这种惯性思维，为乡村振兴注入全新的人才动力。有人质疑“农民评职称意义不大”，但在农业现代化转型的关键节点上，这一制度绝非可有可无的荣誉点缀，而是激活农村人才活力、夯实农业发展根基的重要举措。
首先，农民评职称的价值在于打破偏见，为农业从业者赋予了职业尊严与发展空间。农民职称评定机制的建立，将“会种地、善养殖、懂经营”的能力量化为可衡量的职称等级，让新型农民的专业素养得到官方认证。这种认可，不仅是对他们多年深耕农业的肯定，更让“农民”从一种谋生身份，转变为具有专业门槛的职业选择，提升农业从业者的职业荣誉感。
其次，农民评职称是培育新型职业农民、推动农业科技落地的 “催化剂”。获评职称的农民，不仅能获得政府的奖励补贴，更能优先享受技术培训、项目倾斜、资源对接等政策红利——他们可以成为新品种的试验者、新技术的推广者。这种“以评促学、以评促干”的导向，能为农业高质量发展注入动力。
更深层来看，农民职称制度是乡村振兴 “引才、留才、用才” 的关键抓手。农民职称的设立，恰恰为农村人才搭建了清晰的职业发展路径，让农民在本土就能实现职业成长，不必再为发展空间受限而遗憾。同时，这种制度创新还向社会释放了积极信号，能吸引更多懂技术、有情怀的年轻人返乡创业，为农村注入新鲜血液。
当然，农民职称制度的价值发挥，离不开后续配套政策的落地。要避免“评而不用”“评后不管”的形式主义，就需要各地在推行过程中，进一步细化职称评定标准，让评定更贴合不同地区的农业特色；完善激励机制，将职称与项目申报、政策扶持、金融支持等深度绑定，让职称“含金量”真正落地；加强后续培养，为获评农民提供持续的技术更新与能力提升渠道。
我们乐见更多的地方推行农民职称制度，让它成为乡村振兴的“人才基石”，让更多新型农民在广阔田野上实现人生价值。
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来源：华声在线
