林伟
眼下，一系列稳岗促就业政策持续发力，推动就业市场提质扩容。近期，面向高校毕业生等重点群体的秋季专场招聘活动在全国展开，两个多月里，1万多场招聘会释放超 700 万个岗位。新材料、光电子等新兴产业提供的职位数同比增长50%以上，养老产业招聘需求增速超三成，外贸企业持续释放跨境电商、国际物流等细分领域岗位。（11月22日央视网）
就业是经济的晴雨表，更是民生的压舱石。就业是千万家庭的生计，一头连着社会大局的稳定，一头关乎高质量发展的动能。今年以来，国家加码稳岗扩岗支持政策，前三季度累计发放稳岗返还资金196亿元，投入 166 亿元用于培训等促就业支出，阶段性降低失业保险费率政策为企业减少用工成本1384亿元。小微企业、个体工商户等经营主体，还能享受担保贷款、税费减免、创业补贴等扶持政策。这些真金白银的投入，导向清晰鲜明：稳岗返还、降费减负为企业“输血”，担保贷款、税费减免给创业者“搭台”，职业培训、新职业培育与标准制定帮劳动者“充电”。
过去，我们习惯于通过补贴、返还款为企业纾困；如今，政策之手更着力于提升劳动者技能、降低企业用工成本、激发市场内生动力。这种转变的深意在于，真正的就业稳定，不是守住存量岗位的被动防御，而是创造新增岗位的主动作为。这种思路转型，在近期发布的新职业标准中尤为鲜明：95个新职业标准，半数聚焦养老护理、婴幼儿托育等民生紧缺领域，近四成锚定先进制造、数字经济、绿色经济等战略方向。这意味着，当政策不再局限于补齐当下岗位短板，而是着眼于未来产业的人才储备，就业工作便跳出了应急式应对的窠臼，升华为推动高质量发展的战略支点。
就业工作的辩证法，是既讲力度又讲温度。力度体现在千万级岗位释放、千亿级资金赋能，让政策红利从政策文本转化为可感可及的民生实效；温度则蕴藏在为就业困难群体量身定制扶持方案、为创业梦想托底护航的细节中，是经济脉动中最温暖的民生信号。
稳岗促就业从来不是单一维度的任务，而是一项系统工程，需要在短期与长期、政策与市场、升级与普惠的辩证关系中寻找平衡点。从稳岗返还的“雪中送炭”到新职业培育的“未雨绸缪”，从专场招聘的“精准对接”到产业协同的“源头发力”，一系列实践证明，稳就业既要“接天线”，紧跟产业变革趋势，培育新动能、开拓新空间；更要“接地气”，聚焦群众急难愁盼，把政策温度转化为民生热度。当新兴产业与就业需求同频共振，当政策支持与发展痛点精准对接，不仅能稳住当下的“基本盘”，更能为高质量发展蓄足“人才池”，让每个劳动者都能在产业变革中找到自己的位置。
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来源：华声在线
