吴睿鸫
近日，一款内容为为被保险人提供猝死、意外、救护车等最高60万元保额保障的“996奋斗无忧险”的宣传海报被曝光，“迅速引发网友关注和讨论。宣传海报中，还印有“无畏加班，来份熬夜险为梦想加点油”的保险产品推广标语。对此，许多网友认为，这样的保险广告有宣扬过度劳动的加班文化之嫌，让劳动者感到不适。
“996奋斗无忧险”一经面世，迅速在社交媒体传播，引发了激烈的讨论和巨大的争议。多数网友认为，这个保险产品以“无谓加班，来份熬夜险为梦想加点油”，作为为广告宣传口号，试图通过廉价的保费和猝死赔偿，将加班文化背后的高风险合理化。
“996奋斗无忧险”争议的地方在于，它将劳动者的生命商品化。广告中提到的“猝死赔偿最高60万”，表面看似是对劳动者生命价值的尊重，实则是对劳动权益的公然蔑视。
早在2021年8月份，人社部和最高人民法院就已明确，“996”工作制严重违反了法律关于延长工作时间上限的规定，相关公司规章制度应认定为无效。这款以“996”工作制为“卖点”的保险新产品，不但与国家法律严重相悖，而且也会损害了劳动者的合法权益，加剧了职场中用工企业与员工的不平等。
“996奋斗无忧险”，将加班文化包装成所谓奋斗励志精神，用轻松幽默的广告语掩盖了“996”工作制的违法性。这种逻辑的背后，通过给“过劳猝死”贴上保额保障，将劳动者的加班痛苦变成正当化、合理化，让劳动者被动接受现状，起到“温水煮青蛙”的效果。既是对“996”工作制的一种默许，也是明目张胆地纵容加班文化。更可怕的是，这种产品在潜移默化影响下，可能让劳动者误以为有了“风险补偿”保障，就可以更加不顾身体健康，甚至“卖命”地工作。
“996奋斗无忧险”引发争议，反衬出全社会对于劳动者权益保护的极度关切。政府职能部门理应加强监管力度，畅通维权渠道，对违反劳动法律规定的企业进行严格处罚;作为企业，应当遵守相关法律法规，尊重劳动者的合法权益;作为劳动者，也应增强法治意识，敢于维护自己的合法权益。只有这样，才能真正破解职场中的加班文化顽疾，才能营造一个更具公平、合理、和谐的职场氛围。
此事也为保险企业提个醒：险企在推出新险种时，要以人为本，以法律为准绳，不仅要符合劳动者的实际需求，也要尊重参保者的合法权益。同时，在宣传保险产品时应该注重人文化关怀，力避使用可能引起争议的营销噱头，恣意冒犯客户。
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来源：华声在线
