汲取传统文化精神力量,助力国资国企高质量发展

2024-08-12 18:09 [来源:华声在线] [作者:张三清] [责编:张岚]
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文丨张三清

习近平总书记多次考察湖南都十分关注文化发展。我们要深入学习贯彻习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神,从丰沃的传统文化中汲取养分和力量,涵养新时代国资国企高质量发展的磅礴动力,增强文化自信和发展信心。

坚定“经世致用”的追求。 “经世致用”是中华传统文化特别是湖湘文化的精华。作为湖湘文化发展和传播的重镇,岳麓书院在治学中极大地发挥“达于政事、平治天下”的社会作用,培养了魏源、曾国藩、左宗棠、胡林翼、郭嵩焘一大批杰出人才,他们以非凡的胆识与卓越的才能,书写了“中兴将相,十九湖湘”的辉煌篇章,激励着一代又一代人勇往直前。

省属国资国企是湖南宝贵的“家底”,是全省经济社会发展的“脊梁”,我们扎根于湖湘大地,置身于中国式现代化的伟大实践中,更应深刻铭记“经世致用”的崇高追求。要“经现实之务” “致时代之用”。“经现实之务”就是要心系“国之大者”“省之大计”,把握当今世界实际状况,洞察当代中国实际需求,解决湖南乃至中国的实际问题;“致时代之用”,就是要围绕新时代科技前沿的新问题、经济主战场的大问题、国家急迫的难问题,做强做优做大国有企业,努力服务于国之命脉、国之重器、国之大政,以一域之光为全局添彩。

坚持“实事求是”的态度。 “实事求是”不仅是一种方法论,更是一种精神力量,是党领导全国各族人民团结奋斗、攻坚克难、不断从胜利走向胜利的制胜法宝。新时代,我们面临着前所未有的复杂市场环境、深化改革的新使命以及高质量发展的紧迫要求。在这一关键时刻,坚持实事求是的信念,不仅是对历史的致敬,更是对未来的负责。

省属国资国企必须高扬“实事求是”旗帜,保持优良作风,不断提升运用这一科学方法解决实际问题的能力,勇于担当,敢于创新,直面一切挑战与困难。在现代化产业体系构建、创新驱动发展战略实施、国计民生改善及全面深化改革的伟大征程中应挺身而出,以“实事求是”为引领,不断突破自我,跨越发展障碍,充分发挥中流砥柱作用,为实现“三高四新”美好蓝图贡献国资国企更大力量。

坚守“如莲不染”的节操。 “廉洁”文化是湖湘传统文化中最鲜明的特质,一代代湖湘英杰用实际作为不断沁润这一文化基因。周敦颐,这位湖湘文化的奠基者,以铁腕之姿守护端砚之洁,一纸禁令,彰显了清廉之志。其《爱莲说》更是千古传颂,颂扬了莲花出淤泥而不染的高洁品质。唐朝宰相刘瞻,身居高位而不忘初心,俸禄尽施于民,家徒四壁,咸菜稀饭度日月,其清廉形象深入人心。夏原吉,被誉为“大明管家”,其后人赞其一生清廉如冰雪,家风传世,激励后人。近代湖湘儿女更是将廉洁精神发扬光大。国资“湘军”要将湖湘文化的廉洁基因深植于心,外化于行。以铁的纪律锻造队伍,以清廉之风树立形象,自觉抵制腐败诱惑,坚守如莲不染的节操,努力成为一支忠诚、干净、担当的国资“铁军”。

培养“但愿海波平”的格局。 “封侯非我意,但愿海波平”。这句蕴含万丈豪情的诗句,是戚继光19岁时、袭任父职登州卫指挥佥事两年后写下的。当时山东沿海一带频繁遭受倭寇的侵扰,少年将军站在蓬莱水城,遥望大明海疆,心忧家国与百姓,立下保家卫国之志。戚继光用一生守护了中华疆土安宁,用一辈子践行了“但愿海波平”的愿望。

现今国资国企,一批85后年轻干部走上领导岗位,一批90后、00后优秀毕业生进入企业,成为推动企业高质量发展的中坚力量。这些年轻人中,很多都是985、211或者国外知名大学的毕业生。他们在学校里是佼佼者,怀揣着“不想当将军的士兵不是好士兵”信念,对自己的职业生涯都有较高期许。

但古训有言“猛将发于卒伍、宰相起于州县”,没有充分的基层历练,不真正经风雨、见世面,哪能壮筋骨、长才干,哪能独当一面、堪当大任。国资国企的年轻干部们,当以青年戚继光为镜,立鸿鹄之志,展骐骥之跃,把自己的全部精力和火热青春投入到推动高质量发展的火热实践中去,在吃苦、吃劲中吃重、吃香,用汗水浇灌希望,以实干笃定前行,在社会主义现代化新湖南建设中担大任、建新功。

(作者单位系湖南省能源投资集团 )

责编:张岚

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