职校不得在学生实习上牟利

胡建兵

“江西新能源科技职业学院克扣学生实习报酬”的网络信息近日引发舆论关注。对此，新余市委、市政府高度重视，已责成市教育局、市人社局等部门组成联合调查组认真调查核实，并依法依规处理。

实习是职校毕业生踏入社会走上工作岗位的一堂“预备课”，职校生进入企业实习，也是职业教育产教融合、校企合作的题中之义。但现实中，某些企业与学校“一拍即合”，将临近毕业的学生送上生产一线，进行高强度、低收入、技术含量低的劳动。有些学校甚至“两头得利”：一边赚着劳务公司的“人头费”，一边克扣学生的实习报酬，可谓是念歪了校企合作的经。

克扣职校实习生工资，是压榨而非“锻炼”。2021年12月，教育部等部委修订了《职业学校学生实习管理规定》，以1个“严禁”、27个“不得”划出红线。包括“不得仅安排学生从事简单重复劳动”“不得安排学生从事Ⅲ级强度及以上体力劳动或其他有害身心健康的实习”“严禁以营利为目的违规组织实习”“不得安排与专业无关的劳动，原则上不得跨专业大类安排实习”。另外还明确所有统一安排的岗位实习应当取得学生、学生家长同意，不得强制职业学校安排学生到指定单位实习。

“刹不住车”的职业学校实习乱象，不仅损害学生合法权益，也扭曲正常的人才培养机制。要杜绝职校充当“包工头”、把学生当“苦力”的歪风，必须严格执行《职业学校学生实习管理规定》，对违规学校、实习单位追责。目前，相关部门已对江西新能源科技职业学院进行立案侦查，期待司法机关的后续查处能给大家一个说法。