好政策贵在落实。唯有执行到位、监管有力，政策方能化为民生暖意。期待政策红利精准落地，有效缓解育儿压力，为万千家庭带来更多获得感、幸福感。
近日，《南方周末》的一篇报道，将所谓“高大衔接班”推向舆论场。
“村章乡管”，反映的是一些地方干部法治意识的淡薄和群众观念的缺失。公章虽小，关乎大义。一枚印章的归属，检验的是基层治理的成色。要避免“村章乡管”这种越俎代庖的事情发生，就必须坚持依法行政，真正厘清职责边界，尊重群众主体地位，让基层治理才能走上良性循环，让农村发展充满生机与希望。
近日，山西大同网警发现，网民李某春在直播时，谎称天镇县洪水失联人员中包含19岁武汉大学学生。经审查，系李某春为博眼球、引流量，恶意虚构并传播不实信息，公安机关已对其施以行政处罚。
文明不是靠一个人“不吐瓜子壳”，而是靠每个人心里都有杆秤——这杆秤的一头是“自己的方便”，另一头是“他人的辛苦”。
当下，越来越多游客追求出游即“出片”，在游玩的同时用镜头记录风景，并通过社交平台分享和传播，带动景点出圈。为了满足游客需求，一些景区主动打造网红景点、提供旅拍服务，不断完善“出片”体验，“出片游”进一步带火文旅消费。
“移动营业厅先是要求证明‘奶奶是爸爸的妈妈’，后又要求证明‘爸爸是我的爸爸’，最后以‘派出所公章不清晰’为由拒绝办理……”陕西宝鸡姑娘小王，想把奶奶名下的手机号过户给自己，两个月的时间里在移动营业厅、村委会、派出所之间往返奔波，提交了多个证明，都未能如愿。
当湖南多地景区掀起“窝囊版”改造浪潮，曾被冒险项目拒之门外的“又菜又爱玩”群体，终于迎来了专属的温柔革命。
休息时间用微信处理工作，算加班吗?最近，武汉市青山区人民法院在审理某公司与李女士劳动争议纠纷一案时，经过综合考虑，给出了肯定答复。
招聘是职场关系的起点，也是展现企业文化的第一扇窗。一个尊重人才、公平公正的招聘环境，不仅关乎求职者的尊严，更关系着企业的长远发展。只有在各方的共同努力下，招聘环节才能真正成为求职者与企业双向奔赴的起点，为构筑人才友好型社会打造坚强的基石。
