周丽芳
当前，少数干部终日忙于上传下达、复述指令，极少深入一线摸清真实情况，缺少独立研判能力，习惯性回避决策责任，仅仅充当信息流转的中间人。这类“传声筒”式干部，看似履职尽责，实则是庸政懒政的“软敷衍”，其隐蔽危害不容小觑。
“原样转发”的背后，是懒政思维与避责心态在作祟。拿到上级指令就复制粘贴、一键下发，看似落实迅速，实则是把责任向下传导；收到基层诉求便原封不动向上报送，看似如实反映，实则是不愿担责、遇事推诿。处在中间的职能环节空转打滑，政策传导链条出现梗阻，再好的部署，到了基层也容易落地走样。
破局之道，在于推动干部从“传声筒”转变为“翻译器”“转换阀”。一方面要吃透上情、摸清下情，把宏观政策转化为贴合本地实际的具体举措，带着解决方案向上反映基层难题，而不是简单转手；另一方面要持续完善考核与容错纠错机制，为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲，打消干事顾虑。
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来源：华声在线
