黑媚
近日，《半月谈》杂志刊文关注基层“我不会”式干部。这类干部分为两种，一种是本领欠缺“真不会”，另一种是缺少担当“不愿会”。他们占着岗位却无所事事，遇事拿“我不会”当作挡箭牌，将棘手工作向外推诿，自己少干活、不担责，沦为“白饭干部”，甚至还对同事工作指手画脚，这种惰政乱象应当引起高度警惕。
一句轻飘飘的“我不会”，背后是责任担当的缺位。少数干部凭借资历、背景，遇到难事就选择回避，把压力全部转嫁到实干同事身上，造成基层忙闲失衡。实干者负重加班，推诿者逍遥免责，不仅消磨队伍干事热情，加重基层工作负担，更会降低行政办事效能，消解群众对公权力的信任感。
岗位赋予待遇，也意味着必须扛起相应职责，绝没有“坐享俸禄却不作为”的空间。根治“我不会”式惰政，需要双向发力补齐短板。本领不足的要强化业务学习，在实践当中锤炼能力；担当缺失的要依靠制度约束纠治躺平心态。完善考核监督机制，以实绩论优劣，对推诿甩锅行为较真碰硬，激励广大干部主动扛事干事，让愿干事、能干事成为基层干部队伍的主流。
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来源：华声在线
