雷 飞
摘要：本文从国有企业纪委视角出发，探究国有企业纪委应如何落实党风廉政建设监督责任。通过明确该项工作的重要意义，重新梳理了落实党风廉政建设监督责任的两大具体要求，并从全面监督、打造队伍、思政教育三大方面，详细介绍了能够保证国有企业纪委职责追究体系落实到位的具体举措，旨在为国有企业纪委以及相关从业者提供理论参考与实践指导，不断提升监督水平与治理水平。
关键词：国有企业；纪委；党风廉政建设；监督责任
引言：国有企业纪委履行并落实党风廉政建设监督责任，具有重要现实意义。从国有企业的角度出发，为了进一步推进中国特色社会主义建设，国有企业必须严格按照全面从严治党的要求，自觉开展各项工作，加强国有企业党风廉政建设，推动国有企业实现高质量发展。
一、国有企业纪委落实党风廉政建设监督责任的具体要求
（一）把握党风廉政建设监督责任关系
党委在落实党风廉政建设监督责任工作中的重点，主要放在领导检查等方面，纪委则是在党委领导下开展监督工作。因此，国有企业纪委要尽快把握好党风廉政建设监督责任的辩证关系，始终按照党委所制定的要求和工作目标，有效融合国有企业实际生产经营业务和党风廉政建设，既要严格落实党委提出的各项工作要求，又要在开展党风廉政建设监督工作的过程中，总结经验教训，为党委提出更多建议[1]。
（二）认清党风廉政建设监督责任内容
国有企业纪委应严格遵循各项要求，对落实党风廉政建设监督责任的实际内容作出梳理，在把握责任关系的基础上，认清责任内容，始终将工作重点放在加强党风廉政建设、协助党委工作、防腐反腐、惩治腐败行为等方面。
二、国有企业纪委落实党风廉政建设监督责任的具体策略
（一）落实全面监督
1.纪律监督
国有企业纪委应在实际工作中尽快落实针对企业内部的纪律监督工作，结合国有企业实际生产经营现状，以党风廉政建设监督为出发点，对国有企业现有组织建设情况、业务常态化展开情况、内部员工生活状态情况进行全方位检查，根据不同维度或角度的重要程度，确定检查周期，了解内部所有职工以及上层领导干部的工作状态、生活状态，检查是否存在违规违纪等纪律问题，尽可能将纪律监督工作落实到一线职工群众内部，获取第一手资料，在企业内形成良好的自我约束意识，有效规避各类纪律问题。
若在监督过程中发现纪律问题，按照规定流程完成恶劣行为查处和惩治，并在后续工作中，进一步关注纪律处分的实际执行情况[2]。
2.履职监督
为保障国有企业上层领导干部能够始终以积极主动的面貌，完成各项作业任务，将自身工作责任落到实处，国有企业纪委应从以下两个方面，开展针对上层领导干部的履职情况监督，以此来杜绝党风廉政建设过程中所出现的渎职等行为。
一方面，国有企业纪委应全面检查企业内现有权力清单，从结构和内容两个角度，探究现有权力清单与国有企业发展战略目标的适配性，先确定好各级领导干部的整体责任要求和职权要求，在顶层设计的视角下完成权力清单结构规划，然后再对各要求进行细化，保证上层各级领导干部能够始终遵循权力清单所规定的内容，落实自身职权。
另一方面，始终将国有企业内现有主要业务作为履职监督工作的重点环节。能够支撑国有企业正常运转的业务项目，大多具有较为复杂的流程，需要更为严密的管理制度和监督体系的支撑，因此，为规避监督疏忽问题，国有企业纪委应对主要业务项目开展全流程监督工作，将业务项目监督重点放在方案规划、合同签署与谈判、资金支出等环节，加大对相关管理人员和业务负责人的工作的审核，以便落实自身职责，保证业务项目顺利展开，为国有企业带来更多收益。
（二）打造纪检队伍
要想使国有企业即为真正落实党风廉政建设监督责任，就需要始终按照党组织在职能、方式、作风三方面所提出的要求，对现有工作职能、工作方式、工作作风做出转变，重新规划国有企业纪委当前工作阶段的重点任务，据此完成精确职责定位，始终将党风建设、纪检监督作为工作重点，打造一支有担当的高质量纪检干部队伍[3]。
考虑到国有企业内部现有组织机构具有复杂性特征，要想将党风廉政建设深入到国有企业各层级内，就需尽快对原有内部沟通协调机制进行整改，由国有企业纪委带头，组织内部各部门和人员共同参与到内部监督工作中来，形成监督合力。与此同时，还应充分挖掘国有企业在多年生产经营过程中所积累的经验，总结工作经验，拓宽现有工作渠道，积极鼓励内部各部门和职工自觉进行民主监督，或是借助监事会的力量完成监督任务，强化国有企业内部现有监督优势，在其中融入党的纪律监督方法，在国有企业内部实现关键资源流通共享，保证监督信息及时性、监督工作全覆盖。
（三）开展思政教育
为进一步提升国有企业纪委的监督能力和思想政治素养，保证国有企业纪委队伍的廉洁干净，并将这种工作态度辐射到国有企业内部环境中，需要针对不同主体开展针对性思想政治教育工作，以满足多个不同主题的实际工作需要和能力提升需要。
对于国有企业纪委来说，作为落实党风廉政建设监督责任的主体，国有企业纪委始终承担着推动国有企业稳步向前发展的重要任务，这一任务的实现，需要国有企业具有较高的政治素质和业务能力。通过定期对国有企业纪委开展业务培训活动，能够进一步梳理国有企业纪委现有工作流程，让纪委在明确主要工作责任的同时，不断提升工作水平，必要时还可在内部搭建业务交流平台或成长平台，记录国有企业纪委在不同时期内的培训成果，为其后续落实党风廉政建设监督责任提供参考。另外，还需要从政治素养培育的角度，强化国有企业纪检监察干部的政治素养，从全面从严治党的角度，在思想政治教育过程中，不断向纪委讲述自我意识和自律意识的重要性，先让纪委接受其他部门或组织的监督，为后续开展各项工作打下坚实的基础。
对于其他内部职员来说，除了要开展常态化思想政治学习活动以外，还可以强化责任意识、推动党风廉政建设为目标，由国有企业纪委带头开展警示教育活动。纪委可以选取其在工作中所遇到的真实案例，引导内部人员对该案例进行分析，吸取案例中的经验教训，以期起到警示作用。必要时，还可定期开展以党风廉政建设为主题的实践活动，加大宣传力度，除了在国有企业内部搭建廉洁文化展示区以外，还可以在实际工作中引入现代化信息技术手段，比如，在互联网各大官方社交平台上开设官方账号，定期向企业内部员工推送企业阶段性成果、当前阶段所出现的违规违纪行为等信息，保证警示教育真正渗入国有企业内部。
综上所述，国有企业纪委应尽快把握好党风廉政建设监督责任关系，认清党风廉政建设监督责任内容，通过在国有企业内部开展纪律监督、作风监督等监督工作，履行好自身职责，始终坚持党的正确领导，强化责任追究处理，紧密结合党风廉政建设工作与国有企业核心工作，严厉打击各种违纪行为，为国有企业和社会发展赢得更多效益支持。
参考文献：
[1]陈利东.国有建筑施工企业纪委如何落实党风廉政建设监督责任[J].经营管理者,2023,(3):70-71.
[2]张晋峰.关于党风廉政建设和反腐败工作的研究[J].办公室业务,2022,(7):112-114.
[3]郑政.试析国企纪委如何落实党风廉政建设监督责任[J].中国集体经济,2021,(8):39-40.
(作者单位：现代投资股份有限公司)
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来源：华声在线
