贺烨芳
习近平总书记指出，能源安全是关系国家经济社会发展的全局性、战略性问题，保障国家能源资源安全是“国之大者”。当前，在地勘领域，青年已经成为野外找矿一线的核心力量。凝聚青年思想、激发青年担当，是地勘单位基层党组织必须答好的时代考题。习近平文化思想明确了“育人铸魂”的核心使命，为基层党组织以文化人、以文聚力提供了科学指引，深入探索习近平文化思想引领地勘基层青年队伍建设的实践路径，具有重要的理论价值和现实意义。
一、习近平文化思想引领地勘青年建设的内在逻辑
习近平文化思想围绕“培养担当民族复兴大任的时代新人”作出一系列重大部署，明确提出坚持“两个结合”，推进中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，为我国地勘行业赓续地质文脉、培育地质铁军提供了根本遵循与科学指引。诞生于社会主义建设时期的“三光荣、四特别”精神，本身就是马克思主义基本原理同中国地勘实践相结合生成的行业文化结晶，承载着一代代地勘人“地质报国”的初心使命，是中国特色社会主义文化在地勘领域的生动体现。
二、当前地勘基层青年思想引领的现实痛点
面对新时代找矿任务要求与当代地勘青年群体特征，地勘基层党组织思想引领仍存在诸多“适配性缺口”，一定程度制约了战斗堡垒作用发挥：地勘工作本身“点多、线长、面广”，青年常年分散在偏远野外工区，传统集中学习模式难以实现常态化覆盖，不少临时党支部思想引领浮于表面，党组织凝聚力难以直达一线青年，存在组织覆盖盲区、引领“最后一公里”不畅的问题；受行业转型调整、野外工作条件艰苦、个人发展预期落差等因素影响，部分青年出现“价值迷茫”，价值引领错位不对位；不少基层党组织仍沿用自上而下单向灌输的传统模式，话语体系陈旧，既不契合新时代青年的接受习惯，也未给“三光荣、四特别”的行业优良传统赋予找矿工作新内涵，难以引发青年情感共鸣，存在引领脱节的“两张皮”问题。这些痛点本质上是基层党建的文化引领功能缺位，迫切需要以习近平文化思想为指导实现系统性破局。
三、以“文化赋能”打造新时代青年找矿铁军
（一）把“大道理”装进“小载体”，思想扎根现场
地勘基层党组织要打破“固定阵地”的思维定势，落实“项目建在哪里，党组织就覆盖到哪里，思想引领就跟进到哪里”的要求，推行“开工即建支部、找矿先铸党魂”工作机制，把学习课堂搬到钻台、矿区、勘探路线。依托工区临时党支部，开展“微党课进工区、微研讨钻台开、微学习线上连”的“三微”学习模式，围绕“找矿为了谁、奋斗为什么”开展一线主题研讨，把“地质报国”的价值要求嵌入找矿项目攻坚全过程，推动“学思想、强党性、重实践、建新功”要求落地，从根本上解决思想学习与业务工作“两张皮”问题，让青年在找矿实践中感悟思想伟力。
（二）让“老传统”焕发“新活力”，锚定青年价值
传承“三光荣、四特别”艰苦奋斗精神，赋予了地勘文化新的时代内涵。引导青年心怀“国之大者”，对接新一轮找矿突破战略行动要求，把“找大矿、找好矿、保障国家资源安全”作为新时代地勘青年的使命追求，将绿色勘查、战略矿产勘探、生态修复等国家战略需求融入青年职业教育，帮助青年理清“个人成长”与“国家需求”的关系，自觉把“小我”融入“大我”，从根源上消解职业认同困惑，树立“以找矿立功为荣、以服务国家为荣”的新时代价值追求。
（三）变“要我学”为“我要讲”，激发青年动力
基层党组织要转变思想引领的方式，从“单向灌输”转向“双向互动”，激活青年作为文化建设的主体地位。支持青年用自己熟悉的方式讲好新时代地勘故事，鼓励青年通过野外vlog、找矿手记、行业口述史等形式，挖掘身边的“榜样找矿故事”，梳理单位的“红色文化根脉”，让青年在主动参与中深化文化认同，把文化自信转化为找矿攻坚的内生动力，真正让习近平文化思想在青年心中落地生根。
青年兴则地勘兴，青年强则事业强。在新一轮找矿突破战略行动的时代背景下，坚持以习近平文化思想筑牢基层党组织的思想根基，始终把青年思想引领放在党建工作的突出位置，推动文化引领与找矿实践深度融合，才能不断厚植青年的地质报国情怀，锻造一支“政治过硬、能打胜仗”的新时代青年地勘队伍，为牢牢守住国家能源资源安全底线、推动地质事业高质量发展提供坚强的组织和思想保障。
参考文献：
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[2]朱畅.党建引领地勘事业单位人才队伍建设的实践与思考[N].安徽科技报,2026-06-10(015).
[3]田文韬.新时代基层地勘单位基层党支部标准化建设路径探究: ——以安徽省地质矿产勘查局321地质队为例[N].安徽科技报,2026-06-10(020).
（作者单位：湖南省核地质调查所）
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来源：华声在线
