韩洪安
调查研究，是干部摸清基层情况、找准工作方向、贴近群众心声的重要途径。尤其是新任领导干部，到地方调研本是熟悉工作、了解实情的第一步，应带着真心实意，看真景、听真话、解真难。现实中，存在着调研走样、变味的现象，被扭曲的政绩观带偏了路，深陷形式主义的怪圈：领导下基层只挑好地方看、只听好听的话，对问题和短板视而不见；基层接待专挑成绩汇报，对难处和矛盾鲜有提及，一场本该务实的调研，成了热热闹闹走过场的样子货，既违背了调研的本意，也寒了群众的心，耽误了实际工作。
调研里的形式主义，根子就出在政绩观跑偏上。有些领导干部把下基层调研当成了展现自己、刷工作存在感的由头，走的是提前规划好的路线，看的是专门打造的示范点，听的是反复排练过的汇报，对群众真正发愁的事、工作里难推进的环节、地方发展的堵点，刻意绕着走、假装看不见，就怕看到问题、听到批评，影响自己的“工作形象”。
基层接待里“只报喜不报忧”的毛病，也是政绩观扭曲闹出来的。抱着“多一事不如少一事”的想法，觉得接待上级就该说好听的、报亮眼的，所以只讲取得的成绩，不说存在的问题，用编好的成绩材料代替真实的工作情况，用提前安排好的话语代替群众的真实心声。更有甚者，为了应付调研，花大量人力物力去装点门面、打造样板，让基层平白增添负担。
实事求是，才是调研该有的样子，也是纠正错位政绩观的根本。领导干部下基层要丢掉只看亮点、只听好话的浮躁心思，主动离开提前安排好的路线，既要看到光鲜的地方，也要留意不起眼的角落，既要听夸赞的话，也要听批评的声音，把调研的过程，变成找问题、想办法、办实事的过程。要明白，调研好不好，从来不看场面大不大、行程满不满，而是看有没有摸到真实情况、有没有找到实际难题、有没有拿出可行办法，只有实打实去做，调研才有意义。
基层接待上级调研，也要守住实事求是的底线，不搞花里胡哨的形式，把基层的真实处境、群众的真实想法原原本本讲出来。要清楚，如实反映问题不是工作没做好，而是敢于担当的表现，只有说真话、报实情，才能让上级真正了解基层，做出符合实际的决策，这才是对地方发展、对群众生活真正负责。
政绩观摆正了，调研才能务实；作风踏实了，工作才能干好。要力戒调研中的形式主义，纠正错位的政绩观。领导干部要沉下心来做实事，不图虚名、但求实效；基层干部要敞开心扉说真话，不藏矛盾、不掩问题。让调查研究回到本来的样子，真正成为贴近群众、解决问题的有效办法，用务实的作风把工作落到实处，赢得群众的认可。
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来源：华声在线
