马振宇
新就业群体，既是支撑城市运转、畅通经济循环的关键群体，也是承担社会责任、推动基层善治的新生力量。关注与支持新就业群体的从业状况、生活情形和职业发展，才能有效激发他们干好本职工作、用心服务群众、自觉奉献社会的责任感与使命感。
基层党组织与企业应加强协作，为新就业群体搭建成长平台、积极回应诉求，持续激发新就业群体干事创业、推动善治的主观能动性，让职业发展充满希望，让城市生活更加美好。
阵地搭建优，拓展“能为”空间。拥有阵地和平台，是新就业群体参与社会治理、激发善治活力的首要条件。依托党群服务中心，为外卖骑手等群体提供有序参与的基础条件，使他们能在党组织引领下，更好地明确职责定位、唤醒服务意识，为城市善治贡献力量。找到契合点，开辟新天地。建好阵地，既让新就业群体找到组织、感受温暖、增强归属感，又能让他们在参与组织生活、服务大众的过程中实现价值、赢得尊重、传递正能量。
服务保障全，激发“愿为”动力。刷脸进门、寒可取暖、暑可纳凉、累可歇脚，党群服务中心的大门永远向新就业群体敞开，各类贴心服务始终为他们提供。这背后彰显着城市对新就业群体的友好与关爱。特别是在基层党组织的有效引导和大力推动下，将外卖骑手等群体在服务城市生活、经济运行中遇到的“疑难问题”，转化为提供多元服务、精准助力成长的“着力点”，让新就业群体感受到城市的温暖。
机制构建牢，夯实“善为”根基。城市治理成效如何？作为市民重要组成部分的新就业群体感受最为直接。聚焦外卖配送、交通出行、安全生产、应急保障等环节，帮助新就业群体找到做好本职工作与服务城市治理的结合点，为他们开辟一条助力社会治理的便捷通道。党员亮身份、问题随手拍、服务换积分等一系列创新举措常态化，本质上是将制度优势转化为善治动能，从而激发新就业群体主动参与基层治理的积极性和自觉性。
城市友好，善治有为。基层善治，绝非孤独探索、被动接受的“单向输出”，而是身心交融、众人合力的“双向奔赴”。应民所盼，拓展载体、优化服务、构建机制，激发新就业群体参与城市善治的主动性和自觉性，让善治之基更稳固、动能更强劲。
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来源：华声在线
