朱榕杰
春回大地，万象更新。春招市场热潮涌动、供需两旺，既是经济向好、活力持续释放的生动映照，更是清晰传递出产业升级、人才供需适配的鲜明信号。精准把握春招释放的人才需求导向，方能更好锚定人才培养方向、优化人才配置效能，以高质量人才队伍支撑经济社会高质量发展。
春招市场呈现的人才需求变化，本质上是产业转型、时代发展的必然折射。当前，人工智能、新能源、生物医药等战略性新兴产业加快布局、加速发展，对高素质技术技能人才、复合型创新型人才的需求持续攀升。与此同时，企业用人标准发生转变，从“重学历”转向“重能力”、从“看资历”转向“看潜力”，人才评价与岗位竞争更趋科学理性。这些信号深刻表明，人才能力要求已经发生了本质变化，推动人才供给与时代需求同频共振是夯实发展根基、激活创新创造动能的必由之路。
读懂春招人才需求，也要积极回应需求信号。人社部门在牵头开展人才招引工作过程中，要坚持量体裁衣、精准施策，要立足本地产业基础与发展实际，建立健全人才需求动态清单，靶向引进人工智能、高端制造、数字技术等领域紧缺人才，避免盲目跟风、贪多求全。用人单位则应细化岗位标准，突出实操能力、项目经验等核心指标，以优质平台、合理薪酬吸引人才，实现人才与产业精准匹配、双向赋能。
人才流向，既是对发展前景的综合考量，也是对干事环境的真实选择。春招的竞争，归根结底是人才生态的比拼。要在“留才”上持续发力，健全全链条服务保障体系，推动人才安心与区域发展互促共赢。一方面，要聚焦人才关切，打通落户、住房、教育、医疗等服务堵点，落实人才补贴、安居保障等暖心政策，切实为人才解除后顾之忧；另一方面，要优化发展生态，坚决打破论资排辈、平衡照顾的思维定式，努力营造尊重人才、鼓励创新、包容试错的良好氛围，充分激发人才创新创造活力，让各类人才干事有舞台、发展有空间、价值能彰显。
人才赋能发展非一日之功，人才培养亦需久久为功。在春招市场中，“即插即用”的实战型人才、跨界融合的复合型人才成为争抢热点，这对人才培养体系提出了更高要求。做好人才工作，必须把培养摆在突出位置，推动人才培养与市场需求精准适配。高校和职业院校要紧扣春招信号，动态调整专业设置、更新课程内容，将产业前沿技术、企业实操标准融入教学全过程各方面，深化产教融合、校企合作，推行“订单式培养”“学徒制教学”，让人才在实训实操中锤炼真本领。企业要发挥用人主体作用，完善内部培养机制，搭建技能提升平台，开展岗位练兵、项目历练，助力现有人才能力迭代，培育更多适配岗位需求的高素质人才。
春潮涌动千帆竞，广纳贤才启新程。读懂春招中的人才需求信号，是做好新时代人才工作的前提。各地各单位要以敏锐的眼光洞察发展大势，以精准的举措回应人才期盼，推动更多“千里马”在高质量发展的征程中竞相奔腾。
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来源：华声在线
