张巧辉
党建和业务融合是推动公立医院高质量发展的重要举措。妇幼保健院作为国家医疗卫生体系的重要组成部分，承担着保障妇女儿童生命健康、推进优生优育、筑牢公共卫生防线的关键职责。做好党建和业务的深度融合，是妇幼保健院顺应时代发展和应对自身发展难题的必然要求。因此，妇幼保健院要结合自身服务对象和工作内容，积极探索有效路径，推动党建与业务的深度融合。
融合背景
公共卫生安全及医疗服务一直是国家发展的重点，国家也先后颁发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》《“健康中国2030”规划纲要》等相关政策，明确要求公立医院要坚持党委领导下的院长负责制，积极推动党建和业务的深度融合，将党的领导在医疗服务中得到有效落实。而妇幼保健院作为公益性事业单位，务必要以政策为引领，在发展战略中强调党建工作，并以党建推动妇幼健康事业的发展，保证各项政策在妇幼保健领域得到有效落实。
现阶段，妇幼保健行业正处在关键的转型期，人们对孕产保健、儿童保健、妇科疾病诊疗等服务有着更高品质的需求，且对医院医疗技术和服务工作也提出更高标准，因此如何实现优质服务提升成为妇幼保健院高质量发展面临的挑战。通过做好党建和业务的深度融合，正是突破应对发展难题的有力手段，以党建工作实现党员力量的凝聚、服务流程的规范，有效整合内部资源，激发内生发展动力，能够有效推动妇幼保健院在技术创新和服务提升等方面有效突破。
深度融合路径
做好思想引领，营造融合环境。一是强化政治理论学习。将党的创新理论应用到医院党委理论学习中心组、各支部“三会一课”和党员教育培训等内容中，同时针对医疗改革和母婴安全保障等重点工作组织专题研讨与交流活动，引导党员干部深刻认识党建对妇幼业务的引领作用，将优质服务理念融入到各个工作环节。二是做好主题教育。结合实际工作情况与需求，积极开展党史学习教育、医者初心使命教育等活动，充分挖掘、宣传本院内党员与医护人员的先进事迹，以故事宣讲会、榜样展览等形式，激发全员的工作热情，使全院形成“党建引领妇幼业务、业务检验党建成效”的共识。
建立长效机制，提供制度保障。一是建立党委领导机制。严格落实党委领导下的院长负责制，在医院章程中明确党建工作的重要性及内容，细化和明确院党委的职责，强调政策落实、项目推进、体系建设等重要工作，细化党委与行政班子权责清单，建立党政议事协调机制，实现党建工作与妇幼业务同谋划、同部署、同落实、同考核。二是构建协同联动机制。可以建立党建和业务的双融双促机制，围绕党风廉政建设、诊疗服务、质量监督等方面，明确各个支部的职责，把党建工作和科室日常的业务管理实现有效融合。同时，建立党建和妇幼业务融合督查制度，以院党委牵头，通过纪检、医务、质控、保健等部门的联合，对制度落实、服务工作等情况协同督查，便于及时发现和整改问题。三是完善考核评估机制。结合党建和妇幼业务建立一体化考评制度，合理分配考评的权重，把党建工作的成效和母婴安全、绩效考核、服务满意度等核心业务同等纳入到支部考核、党员评议中。
创新工作方法，提升融合成效。一是打造特色党建品牌。可以以医院党委主品牌和支部子品牌的形式建立党建工作体系，根据妇幼专科优势与业务工作重点，打造特色化党建品牌。如产科支部建立“党建红·护娩安”品牌，聚焦孕产妇安全分娩、产后康复等服务，形成闭环管理；儿科支部可以打造“童心守护”品牌，聚焦儿童诊疗及服务流程的优化，积极开展青少年“五健”筛查、儿童健康科普和公益义诊等活动。二是建立“党建+”融合形式。可以组建党员MDT团队，聚焦高危孕产妇救治、新生儿重症监护、出生缺陷防控等技术攻坚诊疗会诊，提升医院妇幼诊疗水平；还可以采取推行“党员示范岗”“早孕关爱一站式服务”等形式，优化孕产妇就诊流程，提供一站式孕产服务、产后心理疏导等个性化服务，建立有温度的人文妇幼环境。三是以现代化技术推动融合。基于医院信息化系统，可以建立智慧党建和妇幼服务融合平台，实现党建学习、组织生活、党员管理、考核评价线上线下融合，同时将党建工作与智慧妇幼服务、健康管理深度结合。
加强队伍建设，夯实人才基础。一是做好党员队伍建设。明确党员发展要求，针对院内的业务骨干、青年医师、高层次妇幼人才积极发展党员，做好党员队伍结构的优化，实现党员队伍整体素质的提升。二是加强党员教育培训。通过线上学习和线下实操的方式，采用理论授课和案例研讨结合的模式，同时开展政治理论教育和业务技能培训，重点围绕业务内容开展专题培训，使党员深刻认知妇幼业务工作内容与要求。三是做好人才使用优化。遵循党管干部、党管人才的原则，以德才兼备为引领，将政治素质好、妇幼业务能力强、群众认可度高的党员干部选拔到关键岗位，建立复合型人才队伍，并完善人才激励机制，激发人才队伍活力。四是加强作风与廉政建设。常态化开展党风廉政教育、医德医风教育，组织党员及业务干部学习医疗卫生行业法律法规、廉政准则，并以妇幼领域的典型案例有效开展警示教育，重点排查药品采购与招标、经费使用和医疗服务等环节的廉政风险点，建立防控机制。
融合效果分析
政治引领效能显著：通过党建和业务深度融合，党委领导充分发挥引领作用，将党的政治优势、组织优势转化为医院发展优势。一是在党建引领下，各项妇幼健康政策、民生保障举措等得到有效落实，如出生缺陷防控、妇女“两癌”筛查等，推进效率得到显著提升，政策执行力显著增强；二是党员干部的政治意识、大局意识得到持续强化，他们在重大任务和应急保障中能够主动担当，使医院整体发展方向更加明确。
业务能力有效提升：通过党建和业务深度融合，促进妇幼保健院能够有效应对发展挑战，促进医疗技术、学科建设和人才队伍等重要业务板块实现提质增效。一是实现技术攻坚。党员骨干牵头进行高危孕产妇救治、新生儿重症监护等攻关小组的建立，实现技术难题的不断突破，促进高危孕产妇救治成功率及新生儿存活率的全面提升，且出生儿的缺陷防控也得到明显增强。二是促进学科建设。以党建联盟实现优质资源的整合，推动院内产科、儿科、妇幼保健等学科的协同发展，促进区域内妇幼诊疗服务辐射能力的不断提升。三是促进复合型人才队伍建设。通过人才培养机制的完善实施，业务骨干向党员队伍靠拢，党员向业务标杆看齐，从而打出兼具政治素养和精湛技术的复合型人才队伍。
服务质量不断优化：一是通过“党员示范岗”“早孕关爱一站式服务”等形式，促进医疗服务流程不断优化，提供一站式孕产服务、产后心理疏导等个性化服务，实现对孕产育全过程难点问题的有效解决，促进医疗服务质量的提升。二是以党建为引领，医德医风建设得到持续深化，医护人员的服务态度更热情，沟通更加耐心，院内的医患纠纷发生率不断下降，形成良好的医患关系，受到广大群众的信任和认可。
参考文献：
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(作者单位：湖南省永州市妇幼保健院)
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来源：华声在线
