朱天鹏 王慎行
高校学生公益性社团是公益性社会团体的一种，是高校学生根据共同的兴趣爱好所自愿组成的以开展公益活动、服务社会为目的，按照章程自主开展活动的学生组织。高校公益环保社团是校园中推动环境保护、践行生态文明、培养大学生社会责任与实践能力的重要力量。然而，这类社团在发展过程中面临不少问题，制约了其规范化发展与功能发挥。因此，有必要围绕“规范化建设”与“运行机制”两大核心，探讨这类社团的发展路径与优化策略，推动其健康可持续发展，更好发挥其育人功能与社会效益。
当前，高校公益环保社团面临的挑战主要体现在以下方面。运行机制不健全：社团内部管理制度缺失或流于形式，组织架构松散，部门职责不清，成员更替频繁，活动延续性与专业性不足，决策和执行效率偏低。高校支持与指导体系薄弱：部分高校对社团定位模糊，缺乏专门的管理与指导机制;指导教师配备不足、激励不够、专业性有限，导致社团发展缺乏持续有效的引领。资源获取与自我造血能力不足：经费依赖学校有限拨款，社会资源对接渠道不畅，市场化、项目化运作能力弱，严重影响活动的规模、质量与可持续性。社团活动品牌影响力有限：活动设计缺乏系统规划，未能有效结合环保主题节点与校园文化;宣传方式传统单一，新媒体运用不足，社会认知度与公信力有待提升。协同机制尚未形成：社团与校内管理部门、其他社团、校外公益组织、企业及政府部门之间缺乏稳定、机制化的协作关系，资源整合与联动效应不明显。
高校公益环保社团的规范化建设与运行机制优化是一项系统工程，需要社团自身、高校以及社会力量共同参与、协同推进。
规范化建设：夯实社团发展根基。社团的规范化建设是提升其组织效能、实现可持续发展的前提，须从内部治理与制度建设入手，构建清晰有序的运行框架。社团应立足学校特色与自身优势，明确公益使命与发展愿景，制定中长期发展规划与年度实施计划，形成目标导向、节奏清晰的发展路径。完善内部治理结构，制定科学的社团章程，明晰会员权利与义务、组织架构与议事规则。建立部门分工负责制，设立策划、宣传、外联、项目等职能小组，确保权责一致、运转协调。规范换届程序与骨干培养机制，构建涵盖招新、培训、活动管理、财务公开、考核激励等方面的规章制度体系，推动“以制度管人、按程序办事”，提升组织运行的规范性与透明度。拓展资源整合与自我造血渠道，积极争取学校专项资助，拓展企业赞助、公益合作、项目申报、环保产品义卖等多种资源获取方式，逐步建立多元经费来源、经费监督管理体系，增强组织自主发展能力。
优化运行机制：激发社团活力与效能。科学的运行机制是社团保持活力、提升实践效能的关键，应围绕动力激发、协同联动、项目运作等方面进行系统创新。构建内驱动力机制，设计合理的激励措施，如学分认定、评优表彰、技能培训、项目负责制等，增强成员归属感、参与感和成长动力，促进社团人才梯队建设。强化校社联动机制，高校应将公益环保社团纳入实践育人体系，设立专门指导机构或管理岗位，提供政策、场地、经费与师资支持。建立指导教师工作机制，明确职责与激励保障，提升指导的专业性与连续性。推动网络化协作机制建设，加强校内社团间联动，推动成立环保类社团联盟，促进信息共享与活动协作。积极拓展校外合作网络，与地方政府、环保机构、企业社会责任部门等建立长期合作关系，拓展实践平台。完善项目化运作机制，引导社团活动向项目化转型，建立涵盖策划、筹资、执行、评估与反馈的闭环管理流程。注重项目设计与专业背景结合，重视社团品牌塑造与传播，设计统一视觉形象，依托微信公众号、微博、短视频等新媒体平台进行内容输出与互动传播。结合重要环保节日与校园文化节点，打造具有辨识度和影响力的品牌活动，提升社团公信力与影响力。
(作者单位分别为：湖南文理学院;广东女子职业技术学院。本文为湖南省高校辅导员综合发展工作室专项资金资助项目阶段性成果)
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来源：华声在线
