周泽中
今年全省两会，对新就业群体的关爱，成了热点话题。
随着平台经济的快速发展，新就业群体越来越庞大，他们的权益保障也越来越受到关注。其实，这个群体我们一点也不陌生，主要是快递小哥、网约车司机、外卖配送员等，也包括在网络直播、网约家政、社交电商等行业就业的人群。他们早已融入城市的日常，主要靠灵活就业谋生。这个队伍里年轻人很多，他们的职业发展不再只是追求“升职加薪”，还期待通过学习新技能、提升学历、尝试多元发展等途径，实现自己的成长。帮他们打开这扇“向上之门”，关系着无数个体的梦想。
当然，打开这扇门并不容易。从吃饭、饮水、休息的日常不便，到社会保障的覆盖不足，再到职业转型时的迷茫……正视这些“成长中的烦恼”，是解决问题的第一步。
民有所呼，政有所应。今年的政府工作报告，具体部署“开展‘技兴三湘’职业技能培训100万人次”“‘15分钟’就业服务圈建设”“新建‘爱心驿站’1000家”……一系列政策正在精准对接需求，回应新就业群体对于归属和向上的渴望。这正是“因民之所利而利之”的智慧。
回应期待，短期看，是为解决实际困难、稳就业；长远看，是持续树立“劳动光荣”的风尚，让每一位辛勤的劳动者共享发展成果。这需要我们为新就业群体打开更多友好之门：一扇“权益保障”的门，劳动关系更清楚，社保办理更便捷；一扇“算法公平”的门，工作计量更透明，劳动成果被尊重；一扇“城市关怀”的门，让遍布街角的驿站成为他们歇脚、充电的“避风港”……这些友好之门，是实实在在的支持，是向上成长的通道，也是一份承诺——城市始终为努力奔跑的人，提供值得期待的未来。
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来源：华声在线
