华声在线全媒体评论员 朱永华
1月30日，沪湘劳务协作专场招聘暨湖南省2026年“春风行动”和就业援助季活动在益阳市启动。沪湘两地120余家优质企业参与专场招聘，提供涵盖建筑、航运、家政等领域553个岗位，招聘4万余人。
去年，我省曾在上海、北京、南京等地连续举办“智汇潇湘 才聚湖南”活动，招才引才。日前举行的沪湘劳务协作专场招聘可以说有“异曲同工之妙”。从本质上来看，无论是湖南主动赴京沪等地延揽高端技术人才，还是此番上海企业组团入湘广纳劳务精英，都是市场要素遵循价值规律、寻求最优“价格”与最宜土壤的理性选择。这种流动并非零和博弈，而是通过将合适的人配置到能创造更大价值的岗位上，最终提升整体经济效能、助益区域协同发展。
在日益开放的市场中，人才和岗位都有双向奔赴的本能。然而，各地因为地理环境、资源禀赋、产业结构、人口状况、发展水平等差异，人才需求状况也呈现出相应的差别。如信息不对称或“市场失灵”，就会导致就业困难或关键领域“用工荒”。因此，实际情况是岗位供需双方某种程度上都在“寻找”。如此一来，政府“有形之手”的适时、适度作为至关重要。在此次“春风行动”和就业援助季活动中，政府部门没有止于搭建招聘平台，更深层的作用在于战略引导与制度保障：依托劳务协作机制，政府前瞻性研判产业转移与升级趋势，引导劳动力有序流动；通过技能培训、权益维护等公共服务，提升劳动者素质与安全感，使流动更稳定、更可持续，最终服务于“人尽其才，才尽其用”的目标。
“百川异源，皆归于海。”促进人才等要素的自由流动与高效配置，是推动高质量发展、扎实推进共同富裕的必由之路。在全国统一大市场框架下，行政壁垒逐步消融，信息鸿沟持续弥合，人才的自由迁徙与高效匹配得以加速。昔日“孔雀东南飞”的单一流向，正演变为多向奔赴、纵横交织的生动格局，既可以“楚才晋用”，也可以“晋才楚用”。湖南的劳动力能够便捷地融入外地产业链，各地的智力资源也可以顺畅地助力湖南发展。发展的活力在循环中迸发，地区的差距在互动中弥合，而人民群众也因此获得充分就业的红利。
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来源：华声在线
