林欣
习近平总书记强调，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。在知识经济时代，人才是第一资源，而校友群体具有其独特属性，他们兼具高智力资本、深厚情感纽带和广泛社会网络。这使得校友资源超越了单纯的人力资本范畴，成为一种融合了人力资本、社会资本和文化资本的复合型战略资源。
内核在于把握“共生关系”的思维转向。《湖南省推进“校友回湘”工作方案》强调的“招才引智、招商引资、成果转化、决策咨询”目标，正是对共生关系价值的多维度诠释，系牢共生关系纽带已成为推动校友经济持续健康发展的重要抓手。在新的发展格局下，高校需要为校友提供了贯穿职业生涯的终身学习支持；校友则成为高校连接社会、服务发展的重要伙伴与资源；企业积极参与协同创新，并与高校共同承担人才培养的责任；而政府则致力于构建良性创新生态，协调多方诉求与利益。各方不再是简单的供需关系或服务与被服务的关系，而是相互依存、相互赋能、共同进化的有机整体。
关键在于打通“双向赋能”的循环通道。“共生共赢”格局的形成，需要“赋能”与“反哺”两条路径的畅通与互动。“校友回湘”工作未来的着力点，在于精心维护和拓宽两条通道，防止关键环节的“堵塞”或“断流”。一方面，畅通“高校—校友—企业”的赋能通道。高校人才培养质量，是校友创新能力和职业发展潜力的基石。要引导推动校友将其知识、技能和资源嵌入湖南产业发展。例如，打造“校友产业导师库”，邀请顶尖校友参与企业技术咨询；搭建“校友科技成果转化平台”，加速校友专利技术在湘落地，让高校的智力资源以校友为载体源源不断地注入湖南经济主战场。另一方面，激活“校友—高校—区域”的反哺通道。校友的成功是母校声誉和社会影响力的重要来源。要鼓励和支持校友以多种形式回馈母校，如设立奖学金、共建实验室、参与学科建设等，助力提升高校办学水平。校友的捐赠、合作与声誉反馈，能够有效增强高校培养拔尖创新人才的能力，为区域经济社会长远发展蓄积更深厚的人力资本。两条通道相互促进构成增强回路，即赋能越有效，校友发展越好，反哺能力越强；反哺越有力，高校水平越高，赋能基础越牢。
重点在于构建“雨林共生”的创新生态。校友经济能否枝繁叶茂，取决于创新土壤是否丰沃，关键在于实现由“招引”向“生态营造”的转型。一是强化政策供给。健全省级统筹协调机制，完善校友工作格局。构建全面覆盖的校友工作网络，形成省委统一领导、政府积极推动、高校主动作为、校友热情参与、社会协同支持的工作体系。探索有利于创新要素自由流动的政策体系，在知识产权保护、职务科技成果所有权、收益分配制度改革上迈出更大步伐。二是提升平台能级。搭建高能级平台，促进校友资源精准对接。建设运营好“校友回湘”综合服务平台，实现信息互通、资源匹配、服务集成。开通校友项目落地“绿色通道”，提供从洽谈、签约到投产的全生命周期服务。发挥政府引导基金作用，带动社会资本设立专注于校友早期项目的创投基金，为校友企业提供覆盖不同成长阶段的金融产品支持。鼓励有条件的园区、高校建设校友创新创业基地，常态化举办校友经济发展论坛、产学研对接会、项目路演等品牌活动，打造“永不落幕”的对接平台。三是激活创业热情。大力弘扬湖湘文化中“经世致用”“敢为人先”的精神，营造“回湘光荣、创业有功”的浓厚氛围。对标国际国内一流水平持续优化营商环境，确保各项惠企惠民政策直达快享，切实解决校友在住房、医疗、子女教育等方面的后顾之忧，让广大校友在湘安心发展、舒心生活。培育选树校友标杆，讲好校友回湘创新创业成功故事，发挥杰出校友的示范引领作用，让“回湘发展”成为风尚。
构建“共生共赢”的发展格局是一项系统工程，需要深刻把握校友经济发展的内在规律，以长远眼光和务实态度持续优化创新生态，精准打通双向赋能通道。以此扎实推进，“校友回湘”必将成为强湘兴湘的响亮品牌，化为驱动湖南高质量发展的生动实践，让校友经济在实现“三高四新”美好蓝图中发光添彩。
【作者系湖南师范大学教育科学学院博士研究生、湖南工业职业技术学院副教授。本文为湖南省社会科学成果评审委员会课题“校友网络驱动下的企业创新与高校声誉循环增值路径研究”（XSP26）阶段性成果】
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来源：华声在线
