韩洪安
为政之要，重在履职，贵在成事。在推动各项事业落地见效的行动中，关键点从来不在于考核材料的厚薄，而在于群众笑脸的多寡；核心从来不在评比排名的高低，而在于发展实绩的虚实。把民意诉求作为推动工作的出发点，才能提升群众的幸福感；把实干担当作为干事创业的风向标，才能让实干者有舞台、有为者有地位。
倾听民意心声，校准实干“坐标系”。民意是丈量工作成效的最好标尺，群众的期盼是开展工作的根本方向。摒弃“唯考核”的思维定式，党员干部要主动走出办公室，走进田间地头的“泥土地”，坐到群众的板凳上听真话、察实情，把群众的“急难愁盼”逐条梳理、逐项推进落实。从老旧小区改造的一砖一瓦，到乡村道路硬化的一米一厘，从就业岗位开发的一人一岗，到医疗资源下沉的一村一院，每一项民生实事都要让群众说了算、让群众来评判。不搞华而不实的“花架子”工程，不做流于形式的表面文章，用群众的满意度丈量工作的含金量，让政策举措精准对接民意需求，让发展成果真正惠及百姓。
锤炼实干作风，夯实实绩“压舱石”。实干是成事之基，担当是履职之要。那些在岗位上作出突出成绩的人，从来不是靠考核“打分”打出来的，而是靠一步一个脚印干出来的。对党员干部而言，应当涵养“功成不必在我，功成必定有我”的境界格局，聚焦发展中的难点堵点、改革中的险滩难关、民生中的急事难事，以钉钉子精神一抓到底、一干到底。在项目建设一线攻坚克难，在乡村振兴战场建功立业，在基层治理前沿守土尽责，用实实在在的行动破解发展难题，用真真切切的变化回应群众期待，让每一份付出都转化为看得见、摸得着的民生福祉。
树立鲜明导向，筑牢有为“风向标”。让实干者有为有位，既要靠干部的自觉担当，更要靠组织的精准赋能。要打破“唯台账、唯材料”的评价惯性，建立以实绩论英雄、以口碑定优劣的识人用人机制，把目光更多投向那些扎根基层、默默奉献的“老黄牛”，关注那些攻坚克难、勇挑重担的“实干家”。对实绩突出、群众认可的干部，要大胆使用、主动提拔；对敷衍塞责、作风飘浮的干部，要及时调整、严肃问责。通过正向激励与反向倒逼的双向发力，让“实干光荣、空谈可耻”的氛围蔚然成风，让每一位干部都能在实干中找准定位、在奋斗中实现价值。
民之所望，政之所向；干之所成，绩之所归。淡化考核痕迹，绝非放松工作要求，而是回归履职尽责的本源和初心。唯有始终把民意放在心上、把实干扛在肩上，才能让发展成果惠及更多群众，让干部队伍焕发更强活力，在新时代新征程上书写更加优异的答卷。
责编：印奕帆
一审：印奕帆
二审：李昆励
三审：蒋玉青
来源：华声在线
