姜碧华
干部干事，忙是常态。作为改革攻坚的先锋和闯将，党员干部该挑的担子、应担的责任不会减轻。越是任务繁重、事务繁杂，越是要谨防陷入 “事务主义” 窠臼。“如果忙忙碌碌，只是机械做事，陷入事务主义，是很难提高认识和工作水平的。” 担好担子、钉牢钉子，需要党员干部把更多时间和精力用在勤思考、善谋划、出实效上，做到忙而不茫、忙中有进，让每一份忙碌更有价值。
事务主义是个老生常谈的问题，其本质是脱离目标的盲目忙碌，通常表现为 “机械式”“乱麻式”“埋头式”“被动式” 落实工作。比如，有的身在岗位心在 “场外”，在其位不谋其责，疲于应付、交差了事;有的习惯 “等靠要”，坐等上级派任务，似 “提线木偶” 推一下动一下;有的看似马不停蹄转陀螺，实则表面光内里虚，看似忙忙碌碌有样子，实则浑浑噩噩混日子…… 这样的干部虽为数不多，但危害不小。用形式上的认真掩盖实质上的敷衍，极易陷入低水平重复劳动的恶性循环，不仅会消磨干部斗志、浪费个人精力，而且会消解工作价值、耽搁事业发展。
干事创业，忙是应有之义，但 “主动忙” 和 “被动忙” 大不一样，两者区别在于是否具有想事、谋事、干事的主观能动性。天上不会掉馅饼，事业不能 “等靠要”。若是抱持思想上的惰性、固守行为上的惯性，妄想 “张口吃饭”“坐享其成”，终将一事无成。
病根易寻，良方何在?忙而不茫，首先要头脑清醒、心态积极。事事有门道，处处有讲究，干工作也是如此，想清楚才能干明白。想清楚 “为什么忙”“忙于干什么”，在琐事杂事中分清轻重缓急，在大事要事上把握节奏快慢，在难而正确的事情上保持积极心态，做到既不茫然于 “忙” 的表象，也不畏惧于 “忙” 的挑战。
忙而不乱，关键在专注目标、步步为营。忙，要忙在点子上、关键处。如同弹钢琴，既要十指联动，又要突出 “主旋律”，把准关键、聚焦 “主要矛盾”，集中有限的精力解决难题。同时也要讲究方法，科学统筹清晰的目标管理和务实的过程管理，避免 “撒胡椒面” 式的假忙碌，确保忙而有序、有效，实现事半功倍。
忙而有进，要做到系统复盘、秉持长期主义。工作的价值不仅在于 “做完”，更在于 “做好”“做优” 后的沉淀与提升。完成一项工作后，要用系统思维复盘工作全过程，深入思考 “如何干得更好”，为后续成长铺路搭桥。这种带着思考的忙碌是充实的，是令人内心充盈、精神愉悦的，更是真正有益于个人成长的 “忙”。同时，要秉持长期主义，坚信 “日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海” 的力量，坚持用心、认真办好每一件事，让忙碌在时光积淀中收获进步的喜悦。
警惕事务主义，既需要干部主动破局，也需要组织精准护航。对干部而言，在 “忙” 中找准价值坐标，既有 “忙” 的担当，也有 “忙” 的智慧，更会生出 “忙中有乐、忙中有喜” 的期待。干部有期待，组织要作为。要鲜明重实干、重实绩的用人导向，让装样子、混日子的事务主义者没市场，让真干事、干成事的干部有盼头、有奔头;持续减压发力、赋能提质，推动 “忙” 回归干事本质，让干部的 “忙碌” 承载更大的价值，让 “忙碌” 的干部拥有更大的舞台。
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来源：华声在线
