毛雅琴
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻“人民至上、生命至上”理念，将党建工作与医疗安全管理同部署、同落实，通过“党建+安全”双轮驱动，构建“党委统筹、支部发力、党员带头、全员参与”的医疗安全管理格局，为患者生命健康和医院高质量发展筑牢政治保障。
思想铸魂：构建“三学联动”思想根基
思想是行动的先导，理论是实践的指南。医院党委始终把政治建设摆在首位，构建“主题党日+业务例会+晨会”的“三学联动”体系，推动安全理念入脑入心。通过党委书记带头学、党员主动学、全员跟进学的学习机制，系统学习习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述和党的二十大精神，深刻领会“人民至上、生命至上”的核心要义；深入学习《医疗质量管理办法》《医院感染管理规范》等行业标准，确保医疗安全制度落地见效；剖析近年来医疗领域典型事故案例，开展“以案促改”讨论，增强医护人员的责任意识和风险防范能力。
2024年，医院累计开展专题研讨8次，覆盖全院医护人员及行政后勤人员1500余人次。同时，建立“党员讲师团”，由党员业务骨干牵头，开展“安全知识进科室”活动，通过现场演示心肺复苏、解读病历书写规范等方式，将抽象的医疗规范转化为实操指南，累计培训一线人员2000余人次。在学习成效转化上，将医疗安全意识纳入党员积分管理。2024年组织医疗安全知识竞赛、应急演练12场，实现全员培训覆盖率100%，医护人员考核合格率达100%。
实践攻坚：锻造党员先锋“责任链”
一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。医院党委实施“三亮三抓三提升”工程，推动党员在医疗安全一线当先锋、作表率。通过佩戴党员徽章、设立“党员示范岗”、公示“党员责任区”等方式，120余名党员亮明身份，主动认领手术室、急诊科、重症监护室等重点岗位，承担疑难病例会诊、危重症抢救等急难险重任务，让党员成为医疗安全的“排头兵”。
开展“我是党员我先行，医疗安全当先锋”承诺活动，组织签订《医疗安全承诺书》，开展“岗位大练兵”“技能大比武”。各党支部联动片区企业，开展“急救知识进社区”“慢性病管理科普”等活动30余场，惠及群众5000余人次，为医疗安全注入“红色动力”。
医院党委班子成员发挥“头雁效应”，带头开展查房，深入临床一线检查医疗质量与安全。2024年开展“医疗安全月”活动，党员干部带队检查科室15个，推动病历书写合格率、危急值处理及时率等核心指标提升至99%以上，实现医疗隐患整改闭环管理。
监督护航：织密风险防控“立体网”
医院党委构建“党委—党支部—党员”三级监督网格，形成“横向到边、纵向到底”的监督体系。党委委员挂钩联系重点科室，定期督导医疗安全工作；党支部以“党员责任区”为抓手，明确党员监督职责，每周开展医疗安全隐患排查；党员发挥“前哨”作用，实时监督身边同事的诊疗行为，及时纠正不规范操作。
2024年累计开展专项督查10次，发布《医疗安全督查通报》10期，整改问题80余项。在考核问责上，将医疗安全纳入党建工作考核“一票否决”项，对履职不力的党员干部进行约谈问责，形成“有责必问、问责必严”的鲜明导向。
创新赋能：激活管理升级“新引擎”
医院党委创新开展“党建+医疗安全”系列活动，通过主题党日与“医疗安全警示周”“安全生产月”深度融合，举办案例分享会、模拟演练等特色活动，提升全员安全意识。在人才培养方面，实施“红色人才工程”，选拔政治素质高、业务能力强的党员担任科室安全员，建立“老带新”机制，培养后备管理人才10余名；定期组织安全员参加各级培训，提升专业化水平。
在文化建设上，打造“安全文化示范科室”，设立“安全积分墙”，医护人员通过规范操作、隐患排查积累积分兑换学习资源；开展“安全之星”评选，推动形成“要我安全”向“我要安全”的文化自觉。
通过“思想铸魂、实践攻坚、监督护航、创新赋能”四轮驱动，医院医疗安全管理水平显著提升。2024年实现医疗差错事故零发生，患者满意度达98%。实践证明，深化“党建+医疗安全”融合，必须坚持政治引领，将党的领导贯穿医疗服务全过程；必须压实责任链条，构建“明责、履责、问责”闭环体系；必须坚持创新驱动，以技术革新和管理升级破解安全难题；必须培育安全文化，形成全员参与、共建共享的良好格局。未来，医院党委将继续以党建为引领，持续夯实医疗安全根基，为守护人民群众生命健康交出更优异的答卷。
（作者单位：常德市第二人民医院）
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来源：华声在线
