袁杨
基层是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师。年轻干部要想壮筋骨、长才干，真正成为可堪大用的栋梁之才，必须把广阔的基层天地作为“熔铁炉”和“试炼场”，用心锻造、细心磨砺，抓住每一个一展抱负、施展才华的机遇，不断为强国建设、民族复兴贡献青春力量。
学会在基层一线“吃苦”。年轻干部成长没有任何捷径可走，就像一棵棵小树，只有历经风吹、雨淋、日晒，才能长成“任尔东西南北风”的参天大树。要敢于“吃苦”，多经历一点摔打、挫折、考验，满怀“犯其至难而图其至远”的精神，保持时不我待的紧迫感和本领不足的恐慌感，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望，在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避，在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪。要多当几回“热锅上的蚂蚁”，多捧几次“烫手山芋”，在经历大风大浪、艰难困苦中磨练意志、提升本领。
锤炼解决各种问题的“能力”。工作的过程就是不断发现问题、分析问题、解决问题的过程。发现不了问题，就解决不了问题;解决不了问题，工作就会原地踏步，跟不上节奏，甚至出现倒退。为此，年轻干部应时刻保持强烈的问题意识，涵养“身在兵位，胸为帅谋”的思考方式，让自己的脑袋忙起来，去寻找工作的问题在哪里，去思考问题的症结在哪里，去思考解决问题的办法有哪些，不断地丰富自身发现问题、解决问题的经验和才干。
当好忧民为民的“贴心人”。基层干部离群众最近，对于成长中的年轻干部来讲，要珍惜在基层与群众打成一片的机会，不管在任何工作岗位上，都要同群众拉近距离。同时，努力办好每一件“为民小事”，在察民情、听民声、知民意、解民忧中践行为民初心，从细节中发现问题并解决问题，积极与群众互动，多和群众沟通，切实当好忧民为民的“贴心人”。
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来源：华声在线
