陈文华
职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动自3月份启动以来，各地主动作为，加大服务供给，创新服务手段，持续推出各类线上线下招聘服务活动，助力高校毕业生等青年高质量充分就业。（5月26日中国组织人事报）
高校毕业生就业，作为民生工作的重中之重，受到社会各界广泛关注。面对传统招聘信息碎片化、匹配效率低等痛点，如何有效助力青年就业，成为亟待解决的难题。
激活就业春水的关键在于机制创新。“破局贵在谋新”，必须重构机制，打破信息孤岛与资源错配的困局，实现从“大海捞针”向“精准导航”转变。构建动态匹配系统，搭建数据共享平台，打通校政企信息链，形成职业培训、岗位推荐、政策扶持的全链条闭环。比如，政府调研产业需求，反向与高校定制人才输送方案，推动毕业生精准就业……这种机制破解结构性矛盾，实现人才培养与产业升级共振，既激活区域经济，也为青年开辟高效求职通道。
政策善意必须转化为具体可感的服务，才能破解“政策热、执行冷”的难题。通过“空间重构 + 服务再造”，拓展线上线下服务场景，让“服务找人”取代“人找服务”。比如，职能部门通过定制专项服务，将招聘会搬到校门口，降低高校毕业生求职成本，重塑服务模式，切实提升青年的获得感。同时，让就业服务从展馆走向街头，从人工筛选升级为智能匹配，青年与岗位的相遇就不再是偶然，而是治理创新孕育的必然成果。
以数智手段打破壁垒，是助力青年就业的重要举措。面对劳动力全国流动的大趋势，地域壁垒仍是隐性阻碍。“数据流动替代人才流动”模式，通过“中央厨房式”数据中枢与智能算法，构建“城市群 - 省域 - 全国”三级联动机制，实现跨区域高效匹配。数智化协同服务，精准拓宽青年择业空间，助力职业发展如江河汇聚。
就业是最大的民生。全国联动招聘行动，以创新机制疏通堵点，以数智手段打破壁垒，既是政策的落地，更是治理的升级。相信在这样的创新举措推动下，广大高校毕业生将在合适的岗位上绽放青春光彩。
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来源：华声在线
