曾国和
作风建设如逆水行舟，不进则退。从文山会海的“痕迹管理”到直奔一线的“现场问效”，从“门难进、脸难看”到“事好办、心更暖”，作风之变见证为民初心，革新之力折射时代担当。
破旧立新，既要刀刃向内破除积弊沉疴，更要蹄疾步稳立起新风正气，让作风建设既有“破”的魄力，更有“立”的智慧，真正成为凝聚人心的“黏合剂”、推动发展的“加速器”。
破除惯性思维，立起与时俱进的新理念。“明者因时而变，知者随事而制。”思想上的“破冰”，是作风建设的“第一道门槛”。破除思想坚冰，首先，要破除“经验主义”的路径依赖，少些“以前都是这么干”的惯性思维，多些“现在应该怎么办”的创新思考。其次，要破除“本位主义”的狭隘视野，跳出“一亩三分地”的局限，树立“一盘棋”的大局意识。最后，要破除“形式主义”的表面文章，杜绝“以会议落实会议、用文件贯彻文件”的虚浮作风，倡导“问题在一线发现、矛盾在一线解决”的实干导向，做到落实必须到现场、尽责关键看成效。
破除陈规束缚，立起科学高效的新机制。“小智治事，大智治制。”破旧立新，既需思想上的“破茧”，更需制度上的“拆墙”。要构建责任闭环，通过清单化管理、节点化推进、常态化督查，把“软任务”变成“硬指标”，让“谁来干、怎么干、何时干”清晰可见。要构建服务闭环，推行首问负责、限时办结、跟踪回访等制度机制，以“群众满意度”检验“工作完成度”，让“件件有落实、事事有回音”成为常态。要构建监督闭环，运用大数据分析、第三方评估、群众评议等手段，让作风问题“无处藏身”，使改进成效“一目了然”，确保让新风正气既“立得住”更“走得远”。
破除虚功虚招，立起务实担当的新作为。“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。”作风建设的最终落脚点，是把“说的”变成“做的”，把“写的”化为“干的”。行动是最有力的宣言。党员干部要以行动破局彰显担当，让新风正气在实干中落地生根、枝繁叶茂。要挽起裤腿走泥路、俯下身子听民声、甩开膀子解难题，变“坐等上门”为“主动敲门”，把服务送到群众家门口、企业车间里、项目工地上。要推行领导包抓、专班推进、马上就办等工作模式，以干部的行动之变带来作风之进，让作风建设不再是墙上的标语，而是化作田间的足迹、企业的点赞、群众的笑容。
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来源：华声在线
