王薇
基层是国家治理体系的神经末梢、政策落地的最后一公里,更是感知民生冷暖的温度计。“上面千条线，下面一根针”，如果基层干部深陷文山会海、过度留痕等形式主义泥沼，让他们疲于奔命，就难以真正聚焦群众需求，落实好为人民服务。
基层减负，要从源头破局纾解。从精简会议规模与数量入手，倡导开短会、讲短话，提高会议的针对性与实效性，让基层干部从会海中解脱出来。同时，严格控制文件篇幅与发文频率，避免文件过多过滥。此外，优化考核评价机制也至关重要，减少不必要的检查考核，将工作实绩和群众满意度作为考核的重要标准，为基层干部干事创业松绑减负。
减负不减责，松绑不松懈。基层减负的根本目的，是让基层干部轻装上阵，能更好地履行职责，担当作为。所以，应将减负后释放的时间与精力，通过上门走访等方式深入群众、深入一线，真正把服务群众工作做实起来，在老旧小区改造、矛盾纠纷化解等治理工作中，勇于创新，积极探索新的工作模式与方法，推动工作出实招、见实效。此外，还需要不断加强自身能力建设，通过学习新知识、新技能，不断提升综合素质与业务水平，以适应新时代基层工作的要求。
务实以击虚，破除形式主义束缚。通过推行数字化办公，减少纸质文件使用等方式，切实提高工作效率，简化考核流程，以实地调研和座谈交流代替书面材料，让基层干部有更多时间服务群众。只有持续让基层减负的各项举措落地生根，才能为基层干部的实干担当创造广阔空间。
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来源：华声在线
