黄齐超
4月2日，重庆市纪委监委披露了一则公职人员违规“挂证取酬”案例：罗某是某区一家公立医院外科科长，2020年7月至次年12月，他在医院工作期间，违规将个人的执业药师注册证挂靠在某药店，作为该店正常营业的重要资质。罗某每月从该药店获取500元的报酬，累计获利9000元。2024年12月，因违反有关规定挂靠证书获取非法利益，罗某受到党内警告处分。（4月14日 《中国新闻周刊》 ）
何谓“挂证取酬”？“挂证取酬”即是指行为人将职称、职业资格证书等挂靠至非供职单位名下，实际未到挂靠单位工作而获取报酬的行为。企业对特殊岗位设置要求，本意是选拔具备特定技能的劳动者，然而，现实中却衍生出公职人员“用证兼职、挂证取酬”的隐性腐败，不得不防。
公职人员通过刻苦学习获取职业技术等级证书，从而提升工作效率，此等成就值得肯定。然而，一旦他们利用所取得的证书参与“挂证取酬”，便触碰了法律红线。《中华人民共和国公务员法》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规中，均明文规定公职人员不得参与“挂证取酬”。
从表面上看，“挂证取酬”似乎仅是公职人员凭借证书与技能获取报酬，看似无可厚非。但实际上，企业之所以寻求挂靠，关注的并非单纯的“证”或“术”，而是背后可能隐含的“权”。毕竟，持有相应证书者众多，为何偏偏选择你的证书挂靠？答案就是你的“权”能为企业带来实质性利益。因此，这种“合作”本质上是以“挂证”为幌子的钱权交易。
公职人员在合法合规范围内，且不影响本职工作的前提下，从事副业以补贴家用，尚能理解。但若将职称、职业资格证书视为增收工具，进行“挂证取酬”，则极为不当，且涉嫌违法。此类行为不仅违反廉洁纪律，还扰乱了市场的公平竞争秩序，为权力寻租和利益输送提供了温床，构成隐性腐败。
“挂证取酬”危害深远，必须严厉整治。须知甘蔗不能两头甜，若企图兼得，终将一无所获。罗某被当地纪委给予党内严重警告处分，实属咎由自取；同时，这也给其他公职人员敲响警钟——挂证所取的不是“酬”而是法网之“愁”。
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来源：华声在线
