张汕林
竞争氛围靠营造，干事活力需激发。定级分类管理，可以为基层党组织精准开展“个体画像”，从而推动基层党组织相互之间取长补短、互学互鉴，进而实现党建工作质效的整体跃升。通过定级管理，让管理更严、评价更准、工作更实，真正把基层党组织打造成你追我赶、拼搏竞进的“一池活水”。
用精准“画像”，推动对标看齐。量化分值，就是采用一种可视化的方法给基层党组织进行精准“画像”，这不仅是改进党支部评价方式的机制创新，也是推动基层党建的有益探索，有助于解决个别地方对基层党建考核操作性不够强、任务指标不具体、工作业绩不易量化等问题。
用层层帮带，赋能干事创业。有人帮着干、领着干，可以更好地激励基层党员干部担当作为、推动工作提质增效。身为先锋，冲锋在前示范领路;身居中游，追赶对标丝毫不停;暂时落后，则自我加压焕发动能。从而在基层党组织中营造出一种“你追我赶、个个争先”的良性竞争氛围。
用量化评价，激发良性竞争。见短板，方能迎头赶上;知不足，才可奋起直追。定级管理，核心在于推动基层党组织相互之间围绕思路、业务、实绩等强化横向对比，让每个支部都能清晰地找到自己这棵“树木”在基层党组织整个“森林”中的定位，不断激发干事创业一池活水。量化评价、精准画像，对上级党组织来讲，也能够更加全面地掌握基层党建整体情况，为定政策、做决策提供有价值的参考。
用定级管理推动基层党建整体提升，不仅是对基层党支部精细管理的有益探索，也是对基层党建高质量发展的方法创新。基层党组织焕发出干事创业激情与活力，让党建惠民的蛋糕越做越大，让人民群众共享越来越多的实惠和红利。
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来源：华声在线
