朱榕杰
近日，一段乡镇书记、镇长在油菜花田里跳“李羲承进行曲”的视频在网络上走红。互联网时代，流量是一把双刃剑，它能在短时间内提升地方知名度，但热度如潮水，来得迅猛去得也快。“出圈”走红只是起点，若想将更多的“流量”转化为乡村发展的“能量”，就要在“出绩”上久久为功，如此才能推动乡村长红，实现乡村全面振兴。
没有特色就没有优势，也形成不了核心竞争力，因地制宜、因村施策是关键。我国地域辽阔，各地自然条件、文化底蕴千差万别，这就决定了乡村发展不能“千村一面”、一概而论，必须找准定位，在差异中寻求突破，在特色中谋求发展。例如，江西婺源篁岭，凭借独特的梯田地势和徽派建筑特色，将油菜花田与古村落融为一体，营造出别具一格的田园风光；山东寿光凭借适宜蔬菜种植的自然条件，发展现代蔬菜产业，通过搭建农业科技平台、构建完善的蔬菜产业链，成为闻名遐迩的“中国蔬菜之乡”。各地亦应立足区域、放眼全局，坚持“人无我有、人有我优、人优我特”的原则，深入挖掘本土优势资源，打造“一镇一特”“一村一品”，让地域特色成为发展亮色。
人才既是活力源泉，又是发展引擎，必须增强人才资源优势。对于乡村这片“沃野”而言，人才就是不可或缺的“源头活水”，唯有破解人才瓶颈，才能为乡村发展注入强劲动能。一方面，要大力培育本土人才，邀请农业专家、致富能手开展各类培训，传授农业技术推广、电子商务运营等方面的专业知识，提升村民专业素养，激发其创新创造活力。另一方面，要释放人才“强磁场”效应，出台优惠政策、提供完善的组织保障，以产业项目牵引人才来乡、以乡情纽带呼唤人才回乡，通过内培外引，打造一支乐意扎根乡村、能力本领过硬的人才队伍。
乡村要发展，环境是底色。乡村的生态环境，既承载着人们对诗意田园的向往，更是乡村可持续发展的根基和保障。近年来，各地大力开展农村人居环境整治，加快补齐农村基础设施和公共服务短板，乡村“颜值”显著提升，“品质”持续升级。但部分乡村在生态文明建设中，仍存在 “重面子、轻里子” 的问题。有的一味追求表面整洁美观，大拆大建，破坏了乡村原有的自然风貌;有的环境卫生整治一阵风，缺乏长效管理机制，导致问题反弹。基层干部作为推动乡村发展的主力军，应当牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，主动把乡村振兴与绿色发展紧密联系在一起，积极动员并带领广大群众投身到生态保护行动中，助推各项生态制度、政策落地见效，让青山常在、绿水长流、空气常新、美丽与发展同行。
创新宣传为乡村发展带来了新的机遇和挑战，基层干部要乘“出圈”东风，勇挑重担，真抓实干，以实实在在的成绩为乡村发展注入源源不断的动力，推动乡村走向“长红”。
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来源：华声在线
