湖南日报全媒体评论员
现代化事业是干出来的。中国式现代化宏伟蓝图中的湖南篇章如何呈现，起决定性作用的是一支敢于迎难而上、奋发有为的干部队伍。这次省委全会强调，要充分激发干事创业的内生动力，着力解决干部不担当、不作为的问题。
习近平总书记深刻指出：“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。”担当是履职之要，是党的干部的必备素质。担当大小，体现的是胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。“进一步全面深化改革、推进中国式现代化”是一场没有硝烟的战斗，要打赢打好这场硬仗，党的干部就必须重作为、强担当。
把敢不敢扛事、愿不愿干事、能不能成事作为识别干部、评判优劣、奖罚升降的重要标准。敢于扛事，是党员干部担当精神的体现。面对新时代的各项任务挑战，党员干部必须勇于担当，敢于啃硬骨头，不回避矛盾，不推诿责任。愿意干事，是党员干部积极态度的展现。只有心怀事业、充满激情，才能在工作中投入全部精力，不断追求卓越。能够成事，则是党员干部能力的证明。只有具备过硬的本领和扎实的作风，才能在复杂多变的环境中找到解决问题的办法，推动工作取得实效。坚持用这一标准衡量和评价干部，就要着力整治拈轻怕重、敷衍塞责、得过且过、“躺平”“甩锅”等问题，切实做到能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。让那些想干事、能干事、干成事的干部有舞台、受褒奖，让那些不作为、慢作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。
健全完善“1+7”综合考核工作机制。干部能不能干事，是否堪当大任，不能只凭抽象的评价或笼统的印象，须依托科学规范的标准体系。为此，要健全完善“1+7”综合考核工作机制，既认真严格考核，也要抓好考核结果的运用。一方面，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，让那些在实际工作中表现突出的干部得到应有的认可和奖励；另一方面，针对考核中发现的问题和不足，及时制定整改措施，推动工作不断改进和提升。注重结果又注重过程，保证考核的公正性和准确性，促进工作的持续改进和创新，引导各级干部心无旁骛投身工作，形成“功成不必在我，功成必定有我”的奋斗格局。
细化落实“三个区分开来”，营造鼓励创新、宽容失败的氛围。做事总是有风险的；干事创业，难免会遇到挫折和失败。如果害怕风险、挫折和失败而畏手畏脚，不敢作为，那么党和国家事业就会受损、受阻、受挫。正是因为有风险、挫折和失败，才更加需要担当。正确看待干部履职中的失误和错误，关键看是出于公心还是源于私利，是无心之失还是有心之过。要切实落实“三个区分开来”，鼓励干部大胆探索、勇于创新，即使在工作中出现失误和错误，只要出发点是为了推动发展、为了人民利益，就应该予以理解和宽容。要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让那些在改革发展中敢于担当、勇于作为的干部得到应有的支持和保护。
战斗号角催人奋进，发展重任不容懈怠。全省上下每一位党员干部都要珍惜新时代造就的大舞台，坚定信心，奋发有为，在各自岗位上展露风采。
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来源：华声在线
