图文/宋香香
“凡事向上级请示，工作找下级落实”“把决策推给上级，把责任推给下级”……在日常工作中，有一些干部扮演着“甩手掌柜”“甩锅大王”的角色，对上级决策部署不思考、不研究，只是简单地转手传递，心里念着“不做决策、不做事情就不会出错”的“小九九”，以为这种方式可以让自己置身事外，避免犯错和承担后果，俨然将“二传手”当成了“护身符”。
“二传手”干部是典型的不作为干部。在责任担当方面，他们“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。在履行职责方面，他们热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。
党的二十届三中全会《决定》提出， “树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制”“着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题” 。广大党员干部要在其位、谋其政、尽其责，坚决不当工作上的“二传手”，以“时时放心不下”的责任感、时不我待的紧迫感、“踏石留印、抓铁有痕”的精气神来务实功、出实招、求实效，推动各项工作落细、落实、落到位。严肃查处不担当不作为、不严不实 、推诿扯皮 的干部，揭掉 “二传手”的“护身符”，营造“马上就办、真抓实干”的良好干事创业环境。
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来源：华声在线
