李苗
“差不多”型干部，即对工作标准不高、要求不严，做事漫不经心、敷衍了事，不求“过得硬”，只求“过得去”，执行落实经常“搭便车”“打折扣”的干部。“差不多”真的只是“差得不多”吗?并非如此。俗话说，失之毫厘，谬以千里，即使是微小的误差也可能导致严重的后果。在工作中，一个“差不多”干部可能就会造成工作“差很多”。
“差不多”干部的这种心态，追根到底是“不愿作为”与“不会作为”，主要来源于责任意识不强导致工作难以到位甚至缺位，能力素质不足导致本领恐慌难以出色完成任务。我们正处于大有可为的新时代，广大党员干部要坚决摒弃“过得去”的思想、改变“搭便车”的心态、抵制“打折扣”的行为。要强化责任担当意识，算好工作“明白账”，始终坚持高标准、严要求，在工作上精益求精。要全力提升业务能力，敢于下苦功、锻炼硬本领，在奋斗中砥砺前行，坚守初心、勇担使命，跑出“加速度”，干出“高质量”。
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来源：华声在线
