于泳
基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿，基层干事创业的氛围如何、干部工作状态如何，关乎国家长治久安。各级各部门应当怀着赤诚心、责任心、关切心深入基层一线，在为基层减负赋能、落实实绩考核、强化监督效能上持续发力、久久为功，推动基层真正实现轻装上阵。
减负赋能，把功夫用到干事创业、为民服务上。“上面千条线，下面一根针”是基层工作的真实写照，应对一些毫无必要的会议、堆积如山的文件、名目繁多的检查，不仅耗费了基层干部的大量精力，让基层干部分身乏术，更如沉重的枷锁，束缚住了他们干事创业的手脚。要给基层减负赋能，就要下功夫拆掉“花架子”、避免“走过场”，解除基层干部身上的“枷锁”，让其做到轻装上阵。各级各部门要全力为基层干部排忧解难，努力为他们创造更加宽松、高效的工作环境，搭好“过河桥”，撑起“干事帆”,划开“服务船”，让基层干部有充足的时间和精力将工作做到群众的心坎上，切实解决群众面临的各种实际问题，切实做到为人民服务，让群众满意。
以实绩考核干部、激励担当。为基层减负，确实减轻了广大基层干部的压力，但有少部分干部却将“减负”作为不担当、少作为的“挡箭牌”，从而让减负变了形、走了味。唯有以实效为导向，方能拨云见日，不断为基层干部松绑赋能。当然，要切实减负，还需要以考核作为“指挥棒”“风向标”，规范创新干部考评体系、奖惩制度、监督约束机制等方面的内容，区分定量考核指标及定性考核指标，增加民意调查测评内容，以群众满意度为出发点和落脚点，坚决防范“闭门造车”“弄虚作假”行为，积极引导广大党员干部从看“数据”向重“实绩”转变，把精力用到察实情、出实招、办实事、求实效上。
强化监督效能，锐意激浊扬清。近年来，党中央陆续出台的一系列规定，为基层减负筑牢了坚实的制度根基。但是，个别地方热衷于“搞变通”“玩花样”，致使一些减负举措沦为“空头支票”，未能真正落地见效。因此，为基层减负的“种子”能否真正落地生根，监督必不可少。这就要求各级各部门要切实担起主体责任，放下架子、迈开步子，建立闭环式、动态化督查机制，以严的标准、实的举措深入基层一线排查问题，对当场发现的问题立行立改、对落实不力的现象严肃问责，让形式主义、官僚主义无处遁形，持续营造风清气正、奋发进取的工作氛围，让想干事、能干事、干成事“蔚然成风”。
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来源：华声在线
