图/李勇 文/薛东康
基层是落实政策、服务群众的“最后一公里”。近年来，多地相继开展作风建设专项整治，一系列为基层减负的举措成效彰显，为基层减负已成为社会普遍共识。但我们也要清醒地认识到，在部分地区仍有没完没了的“检查”，各式各类的“留痕”，眼花缭乱的“报表”，消息不断的“工作群”“政务APP”等等。个别老问题再现，一些新表现冒头，令基层“身材走样”、苦不堪言。
为基层减负首先需要“瘦身”。要减去“迎来送往”的繁文缛节，减去“多头报送”的应接不暇，切实扫清压在基层身上的无谓事务。要厘清权责边界，明确谁来抓和抓什么的问题，防止强行向基层摊派任务，搞“甩锅”“加码”。要加强信息数据整合，避免交叉重复，提高工作效率。同时，警惕数字时代“指尖上的形式主义”，让基层干部从手机里解脱出来，与群众交流的时间、干实事的精力也就多了。
在“瘦身”之余，还需搭配“健体”。“减肥成功”并非意味着降低标准和要求，更不能是减责和松劲，而是把减负成果转变为健康的实干“体魄”。要在优化考核评价体系上下功夫，把解决群众的急难愁盼作为核心内容，推动简单考“材料”、查“痕迹”向重点考成效、看实绩转变。要坚持正确的选人用人导向，充分调动起广大基层干部担当作为、提升能力、干事创业的积极性、主动性，让想干事、会干事、能成事的干部受尊重、有前途、得实惠。
基层需要保持“瘦身健体”，少一些“身不由己”，多一些“轻装上阵”，为基层干部的实干担当“蓄势赋能”，凝聚起干事创业的强大动力。
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来源：华声在线
