“质量就是效益，质量就是竞争力。”经济工作要讲质量、讲效益，组织工作同样要讲质量、讲效益。组织工作应该强化质量意识，坚持质量第一、质量优先，持续开展质量提升行动，着力破解“瓶颈”问题、补齐“短板短腿”，为“十四五”开好局提供坚强组织保证。（中国组织人事报）
提升组织工作质量，要切实提升干部自身建设。具体而言，必须切实加强党员干部政治、思想、组织、作风、能力、纪律等方面建设。作为新时代的党员干部，要贯彻落实新时代党的组织路线，始终坚持和完善党的领导。提高境界、扩大格局，拥有过硬的能力、本领和作风，才能不断地提升组织工作的质量水平，才能够更好地助推经济社会的高质量发展。
提升组织工作质量，要进一步培养干部境界格局。作为一名新时代的党员干部，只有具备更高的境界格局，才能推动组织工作高标准高质量完成。培育党员干部境界格局，就要围绕经济社会发展大势，强化党员干部担当意识，培养党员干部的大智。要通过培育大智，让党员干部更好地抓实工作。
提升组织工作质量，要进一步强化干部的政治思维。只有切实提升干部的政治意识，将政治要求体现到干部工作的全过程，才能够推动组织工作更进一步，才能够整体提升组织工作的新格局。
提升组织工作质量，要进一步锤炼干部过硬作风。过硬作风要求，是干部能够更好地做好工作的具体要求。进一步锤炼干部过硬的政治作风，坚定干部的政治信仰，让干部更好地站稳政治立场，才能进一步强化干部的政治担当，让党员干部始终做到政治坚定、作风务实。以此为基础，才能够让干部与群众更好地交流，更好地服务群众，更好地做到真抓实干、求真务实。（钟桥丽）
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