彭艺
“大力简除烦苛，使科研人员潜心向学、创新突破”“开展项目经费使用‘包干制’改革试点”“加强科研伦理和学风建设，惩戒学术不端，力戒浮躁之风”。政府工作报告充分体现出为科研人员减负松绑、营造良好科研生态上的努力。
在日益激烈的国际竞争中，谁掌握了核心技术，谁就掌握了主动权。核心技术等不来、喊不来，也不可能化缘得来，只有自力更生这一条路。掌握核心技术，人才是关键。只有营造良好的科研生态，让科研人员从繁琐的事务性工作中解脱出来，心无旁骛、潜心向学，创新成果才有可能竞相泉涌。
尤其令一线科研人员欣喜的，莫过于政府工作报告首提项目经费“包干制”。过去，科研经费立项、下拨、资金预算、使用、核算等程序繁琐复杂，“重物轻人”，管得“过细过死”，“打酱油的钱不能买醋”等问题突出，活脱脱将科研人员“逼”成专业“会计”。如今，“包干制”赋予创新团队、领军人才更大的人财物支配权，能让科研人员从繁杂的预算编制、费用报销等事务性工作中解脱出来，将时间、精力集中到科研创新上来。这种“小切口，大改革”的实招，体现了对科技创新人才的尊重和信任。
让企业成为科研的主战场，是加快科研成果转化、实现高质量发展的关键一环。举个例子，华为2018年的研发投入约900亿元人民币，约占其营收额的14.9%，正是这种大投入，才奠定了华为在全球5G领域的领先地位。分析2018年度国家科技奖励大会上的获奖科研成果不难发现，其70%以上是产学研合作项目或企业主持项目。可以说，企业逐渐走向核心技术研发高地是大势所趋。对于政府部门来说，就是要强化宏观管理、加强服务，加速实现从“管人才”到“服务人才”的转变。
聚焦湖南，这些年不论是激发创新活力20条、芙蓉人才行动计划、长沙人才新政，还是及时出台知识产权军民融合试点建设、企业研发奖补助等政策，目标指向都是营造良好科研生态，努力建设“科技强省”。如今，长株潭自主创新现象厚积薄发，岳麓山国家大学科技城雏形初现，179万各类专业技术人才繁星璀璨、各显神通。人才繁盛与良好的科研生态互为因果，湖南在2018年度国家科技奖励大会捧回的佳绩，就是最好的回报。
当然，政府部门努力为科研人员“松绑减负”，科研人员自身也需要加强自律，注重科研诚信，克服学术浮躁，自觉提高科研经费使用效益，真正潜下心来，努力在基础前沿和战略高技术领域探索出更多创新成果。
责编：印奕帆
来源：华声在线
