申玫梅
摘要
全媒体时代下，媒体融合进入流程再造、业态革新、人才重塑的深度发展阶段。舆论环境复杂多元、流量竞争日趋激烈、工作节奏持续高压、常态化加班值守成为行业常态，新闻从业人员价值困惑、职业倦怠、思想波动等问题逐步显现，传统思政教育模式难以适配融媒转型新形势。本文立足媒体深度融合发展实际，分析当前新闻从业人员思想政治工作面临的突出挑战，明确思政建设基本原则，从理论武装、载体创新、业务融合、人文关怀、制度建设五个方面探索实践路径，持续强化价值引领、夯实思想根基、提振队伍作风，为锻造高素质全媒体新闻队伍、推动媒体融合高质量发展提供参考。
关键词：媒体融合；新闻从业人员；思政建设；价值引领；意识形态
引言
全媒体时代下，媒体融合进入流程再造、业态革新、人才重塑的深度发展阶段。舆论环境纷繁复杂，多元思潮持续交织，行业流量竞争愈发激烈，全天候、连轴转的工作模式使常态化加班成为新闻行业普遍现状，从业人员长期处于高强度工作与高压力舆论环境之中，极易产生价值迷茫与职业倦怠，传统集中式、说教式的思政教育模式已经难以适应全媒体时代媒体发展节奏。主流媒体作为意识形态建设的核心阵地，必须牢牢把握价值引领主线，不断创新思政工作方式方法，补齐思想教育短板，强化人文暖心保障，持续校正从业人员职业偏差，稳固队伍思想根基，助力媒体深度融合平稳推进、提质增效。
一、媒体融合背景下新闻从业人员思政工作的现实挑战
（一）多元思潮持续冲击，主流价值引领难度攀升
新媒体技术快速迭代，网络信息传播呈现碎片化、即时化、去中心化特征，各类社会思潮交织碰撞，片面观点、娱乐化理念、功利化价值导向借助短视频、社交平台快速蔓延渗透。新闻从业人员长期接触海量网络信息，长期身处复杂舆论场域，部分青年从业者政治历练不足、理论积淀较浅，辨别隐性错误导向、抵御不良思潮侵蚀的能力薄弱。同时，部分媒体绩效考核过度依赖播放量、阅读量等流量指标，片面追求传播热度，间接催生“流量至上”的从业心态，弱化新闻真实性、公共服务性与舆论引导性，导致从业人员价值判断偏移，意识形态领域风险隐患不断累积。
（二）队伍代际差异明显，价值认同呈现分层割裂
当前新闻队伍呈现新旧交替、代际并存的格局，价值理念、思维方式、职业认知差异较为突出。资深采编人员政治立场坚定、职业情怀深厚、纪律意识牢固，坚守传统新闻职业操守，但对新媒体创作模式、轻量化传播语态适配较慢，面对媒体改革、流程重塑易产生守旧心态与转型抵触情绪。青年新媒体从业者熟悉数字化传播技术、创新思维活跃、适应能力强，但从业时间较短、阅历相对不足，对主流媒体党媒属性、舆论使命、公共传播价值理解不够透彻，更注重个人发展与自我表达，对重大主题宣传、主流舆论传播的价值认同感偏弱。传统同质化思政教育难以精准适配两类群体的思想特点，队伍整体价值共识难以统一凝聚。
（三）工作高压催生身心透支，传统教育适配不足
媒体深度融合构建起24小时不间断的全媒体生产传播体系，随时响应、连夜赶稿、深夜剪辑、节假日值守成为新闻工作常态。一线记者白天奔波采访、拍摄素材，晚间加班撰稿剪辑、多平台分发运营；编辑、编导长期轮值夜班，重大活动、突发事件、突发舆情期间连续多日高强度作战。常态化加班、分散外勤、错峰轮休导致固定时间集中学习的传统思政模式难以全面覆盖。从业人员长期身心疲惫、精力透支，难以静下心参与理论学习，传统单向宣讲、重形式轻实效的教育模式感染力、亲和力不足，思政教育难以真正入脑入心。
（四）行业业态变革加剧，职业作风建设承压
媒体融合持续推进机构重组、岗位优化、流程再造，行业竞争、流量压力、舆情风险多重叠加，从业人员长期处于高压工作状态，浮躁功利、消极倦怠等负面情绪不断滋生。部分从业者为博取热度、追逐流量，刻意制作猎奇化、娱乐化内容，弱化深度调查、精品创作与正向价值输出，新闻伦理底线意识逐渐淡化。同时，常态化加班模糊工作与生活边界，部分媒体经营压力较大，员工付出与薪酬回报难以匹配，进一步引发职业迷茫、初心弱化、荣誉感缺失，队伍职业道德、工作作风建设面临严峻挑战。
二、媒体融合背景下新闻从业人员思政工作的基本原则
（一）政治铸魂、价值先导原则
始终把政治建设摆在思政工作首位，严格恪守党管媒体、党管意识形态根本原则，将主流价值引领贯穿思政建设全过程、各环节。常态化开展党的创新理论学习和马克思主义新闻观教育，引导全体新闻从业人员坚定政治立场、严守宣传纪律、站稳舆论导向，自觉践行新时代新闻舆论工作职责使命，牢牢守住主流思想舆论主阵地。
（二）业务融合、双向赋能原则
坚决破除思政工作与采编业务相互脱节的“两张皮”问题，坚持业务推进到哪里，思政引领、价值塑造就跟进到哪里。主动依托融媒思维创新思政教育形式，将政治标准、价值导向、舆论准则嵌入新闻生产全流程，实现思想培育、作风建设与业务发展、媒体改革同频共振、双向提质。
（三）以人为本、精准分众原则
充分尊重新闻行业高强度、高压力、连轴运转的职业特性，兼顾不同年龄、不同岗位员工的思想困惑与现实困难，坚持刚性约束与柔性关怀并重。摒弃一刀切、模板化的教育模式，针对老员工转型焦虑、青年员工价值迷茫、夜班人员身心压力开展分层分类引导，提升思政工作温度，增强队伍凝聚力与归属感。
（四）问题导向、常态长效原则
聚焦流量功利化、加班倦怠化、价值模糊化、教育形式化等突出问题，精准开展思想纠偏、警示教育与心理疏导。建立常态化思想研判、谈心谈话、监督考核机制，推动思政工作规范化、制度化、长效化开展，持续巩固价值引领成效。
三、媒体融合背景下做好新闻从业人员思政建设的实践路径
（一）深化分层理论武装，以政治引领夯实主流价值根基
理论清醒是政治坚定、价值坚定的前提。媒体单位要严格落实“第一议题”制度，常态化组织学习党的创新理论、媒体融合发展最新论述，持续深化马克思主义新闻观专题培训。结合岗位职能开展分层分类教育，审核、策划岗位重点强化政治纪律、导向把关、舆情风控教育；一线记者、采编人员重点强化新闻真实性、职业操守、社会责任教育；技术、运营、行政岗位重点强化大局意识、服务意识、奉献精神教育。树立忠诚、专业、创新、高效、廉洁的职业价值导向，弘扬敢于担当、迎难而上、务实笃行的融媒精神，引导从业人员争做有思想、有情怀、敢创新、重实干的新时代媒体人，持续增强团队凝聚力与战斗力。
（二）创新融媒教育载体，打造全天候价值浸润体系
立足从业人员轮班加班、时间碎片化的工作现状，创新轻量化、全覆盖、常态化的思政育人模式。依托内部学习平台、工作交流群开设线上思政微课堂，推送职业初心故事、新闻伦理知识、典型案例警示、先进典型事迹等轻量化内容，方便夜班、外勤人员利用碎片时间自主学习，实现价值教育不间断、无死角。丰富线下实践载体，将价值引领融入业务技能比武、月度优稿评选、“好记者讲好故事”、基层一线采风等活动，让从业者在业务实践中体悟新闻工作的社会价值。推行薪火帮带计划，组织党员骨干、资深员工与青年员工结对帮扶，既传授业务技能，更传递职业初心、优良作风，校正青年员工价值偏差。常态化开展谈心谈话，及时疏导加班压力、转型焦虑与职业迷茫。
（三）嵌入新闻全业务链条，推动思政与融媒深度融合
构建价值前置研判、全程导向审核、事后复盘评估的闭环管理机制，将政治标准、主流价值导向作为选题策划、实地采访、编辑制作、全网发布的第一准则。开展重大主题报道前，同步开展战前思想动员，严明宣传纪律、明确价值导向。在采编一线设立党员示范岗，重大宣传任务、突发应急报道组建党员突击队，充分发挥先锋模范作用，以一线实干践行主流价值。针对媒体融合改革中的岗位调整、流程再造、考核优化等关键节点，提前做好政策解读与思想疏导，引导从业人员理性看待行业转型，摒弃浮躁功利心态，主动适应全媒体传播规律，坚持社会效益优先、主流价值为本，实现思政建设与采编业务深度融合、一体推进。
（四）优化人文关怀保障，化解新闻从业人员职业倦怠
针对短视频日更、深夜制作、节假日直播、突发事件连续加班的行业常态，坚持思想引导与人文保障同步发力。优化排班制度，推行弹性工作制、错峰值守、加班补休机制，对长期夜班、连续外勤人员设置休整缓冲期，减少无效超长工时消耗。完善身心健康保障，常态化开展心理辅导、健康义诊、文体团建活动，开设职工子女假期托管班，切实解决员工后顾之忧。健全正向激励体系，落实月度评优、季度标兵、年度表彰制度，职称评定、薪酬分配、晋升机会重点向一线采编、夜班值守、重大任务攻坚人员倾斜，畅通青年人才成长通道，以暖心保障缓解高压疲惫，增强从业者职业认同感、幸福感与归属感。
（五）完善协同长效机制，筑牢价值引领制度保障
构建党委统一领导、职能部门统筹、业务科室落实、党员骨干带头的大思政工作格局，压实各岗位一岗双责，将思想建设、价值培育、作风建设纳入常态化考核。重构适配融媒发展的考评体系，降低单一流量数据考核权重，增加政治素养、导向合规、精品创作、职业道德、重大宣传担当等指标，将价值践行成效与绩效、评优、晋升直接挂钩，形成正向激励、反向约束的长效机制。建立季度思想动态研判制度，动态跟踪业态变化、员工思想波动、高压工作隐患，持续优化思政教育内容与形式，常态化开展成效评估、问题整改、制度完善，推动思政建设提质增效、常态长效。
结语
综上所述，媒体深度融合重塑了传播格局、行业业态与工作模式，新闻从业人员长期面对多元舆论冲击、流量竞争压力与常态化高强度工作，价值偏差、职业倦怠、思想波动等问题频发。新时代新闻队伍思政建设必须坚守政治引领核心，紧扣价值引领主线，以系统化理论武装筑牢思想根基，以融媒化创新载体深化价值浸润，以全链条业务融合压实育人成效，以全方位人文关怀消解职业倦怠，以制度化长效机制巩固建设成果，持续锻造政治坚定、业务精湛、作风优良、担当有为的全媒体新闻队伍，不断壮大主流思想舆论，扎实守牢意识形态主阵地，为媒体深度融合高质量发展提供坚实的思想保障、价值支撑与人才保障。
参考文献
[1] 中华全国新闻工作者协会.中国新闻工作者职业道德准则[Z].2019.
[2] 李娟.全媒体时代媒体从业人员价值引领与思政建设路径[J].新闻与写作，2025(09).
[3] 国家广播电视总局.关于加快推进广播电视媒体深度融合发展的意见[Z].2020.
（作者就职于株洲市广播电视台）
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来源：华声在线
