韩洪安
干事创业，贵在担当，重在实干。当下，各项工作推进过程中，分工不同、职责各异，却有着协同发力、共创实绩的共同目标。然而，有的部门主动扛责、潜心谋划，用心打磨工作亮点；有的部门却消极观望、坐享其成，直接照搬他人工作成果，稍加包装就化为自身工作成绩。这种投机取巧、一味“蹭”工作的“拿来主义”，既寒了实干者的心，也消解了工作实效，更违背了干事创业的初心，必须坚决抵制、大力纠治。
“拿来主义”的根源，是责任意识缺失、担当精神缺位的懒政怠政。一份亮眼的工作亮点，从前期调研、方案谋划，到落地推进、总结提炼，每一步都离不开脚踏实地的付出、精益求精的钻研。主动担当的部门，立足本职、攻坚克难，用汗水换来工作实效；而一味照搬的部门，不愿付出、不想作为，丢掉了履职尽责的本分，放弃了干事成事的能力锤炼。长此以往，将滋生惰性、荒废本领，让工作沦为表面文章，丧失解决实际问题的能力，最终贻误整体工作推进。
要杜绝“移花接木”，破除形式主义的工作顽疾。“蹭”来的工作亮点，终究是无源之水、无本之木，是典型的形式主义。工作成效好不好、亮点亮不亮，核心在于是否贴合自身实际、是否解决实际问题。不同部门工作职责不同、工作场景不同，照搬照抄他人经验，看似走了捷径，实则可能完全脱离自身实际，这样既不能保证成果落地见效，也难以经得起实践和群众的检验。这种“移花接木”的做法，看似有成绩、有亮点，实则弄虚作假、敷衍了事，让工作流于形式，严重影响工作质量与整体发展大局。
匡正干事导向，守护公平履职的良好生态。工作从来没有捷径可走，更不能奉行“拿来主义”。每一个岗位、每一个部门，都是干事创业的重要一环，既要各司其职、各尽其责，也要协同配合、实干争先。唯有摒弃投机心理，扛起责任担当，立足自身实际深耕细作，才能创造出实打实、经得起检验的工作成绩。唯有树立重实干、重实绩的鲜明导向，让投机取巧者无处遁形，让担当实干者大有可为，才能凝聚起干事创业的强大合力，推动各项工作走深走实、见行见效。
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来源：华声在线
